Hier gibt es Antworten:

http://www.schlagfertigkeit.com/bewerbungsgespraech-vorstellungsgespraech.htm

Hier testet ein Personalchef wie du dich selbst einschätzt - bist du selbstbewußt, oder steckst du voller Komplexe, etc.

Du brauchst gar nicht soviel zu sagen, sondern kurz, bündig und in klaren Worten eine Kurzbeschreibung deiner Person mit Vergangenheit, aber auch mit Zukunftsplänen - vor allem auch diesen Job betreffend.

Wichtig ist nicht nur was, sondern auch wie.

Der Personalchef will keine Litanei hören, sondern nur d i e Vorteile von Ihnen, warum er I h n e n die Stelle anvertrauen darf !

Warum Sie diese Stelle wert sind !

Auf keinen Fall etwas über Partnerschaftsprobleme oder Krankheiten!

Das kommt darauf an, in welchem Zusammenhang er diese Frage stellt. Die meisten wollen wissen, wie du dich selber einschätzt und was du als deine persönlichen Stärken und Schwächen ansiehst.

Etwas über persönliche Verhältnisse, Ausbildung, den beruflichen Werdegang. Im Prinzip das, was in Stichworten im Lebenslauf steht halt in einen Text gefasst!