Warum werden hochqualifizierte, ambitionierte Frauen schlechter bezahlt als männliche Angestellte?
mrspoppendiecker am 12.11.2007 um 18:35 Uhr
Antworten
weil wir männer wenigstens noch eine einzige bastion halten wollen, die nicht von frauen eingerannt wird! oder weil frauen früher oder später eben doch kinder kriegen und das schöne geld, das in sie investiert worden ist dann futsch ist, also wird die investition geringer gehalten, als beim tendenziell unschwangeren mann. frauen müssen nun mal für den fortbestand der rasse mensch sorgen. sorry, ist nun einmal so! - so, die diskussion ist eröffnet, nun regt euch alle wieder auf...
Die Aussage der Frage trifft nicht mehr zu. Im öffentlichen Dienst werden alle gleichbezahlt, in vielen Tarifverträgen der Großindustrie ebenfalls. Die Unterschiede werden seltener und geringer!
Heutzutage hat jeder und jede die Chance, Karriere zu machen!
ratpacker am 12. November 2007 18:48 hurra - eine rosarote brille!
Kajjo am 12. November 2007 18:50 Erstens: Kein Tarifvertrag unterscheidet Männer und Frauen.
Zweitens: Fast alle Angestellten sind tariflich beschäftigt.
Drittens: Also werden fast alle Angestellten in Deutschland unabhängig vom Geschlecht bezahlt.
ratpacker am 12. November 2007 18:57 soweit die blauäugige theorie-die praxis sieht 100fach nachweisbar anders aus!
WolfRichter am 12. November 2007 18:58 @Kajjo: Du hast zwar recht, aber es ist politisch nicht korrekt, das auch zu sagen. Es ist Konsens unter allen guten Menschen, daß Frauen hier benachteiligt werden. ;-))
Nicht nur hochqualifiziert ambitionierte Frauen sondern fast alle Frauen.
Das kann ich so nicht bestätigen.
In unserem Betrieb werden Männer und Frauen bei gleicher Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereitschaft im gleichen Job auch gleich bezahlt.
Die Ambition allein wird wohl eher keine Rolle spielen, solange sie sich nicht auch erkennbar auswirkt auf die Arbeit.
So ein Quatsch. Kein Tarifvertrag in Deutschland sieht Unterschiede für Frauen und Männer vor. Und der Großteil aller Angestellten ist tariflich beschäftigt. Das sgat doch alles!
mord und totschlag sieht auch niemand vor - trotzdem passierts!
Erstens sind es nachweislich die Männer, die ganz schnell den Job wechseln, wenn sie woanders einen besser bezahlten finden. Frauen wechseln nicht so schnell. In wen wurde denn da umsonst investiert? Außerdem ist das Geld ja nicht futsch, denn der AN hat dafür ja eine Leistung erbracht. Ach ja, und die meisten Frauen steigen nach der Babypause wieder in den Beruf ein. Ich habe auch noch nie gehört, dass unfruchtbare Frauen mehr verdienen, weil die "Gefahr" des Schwanger werdens da ja nicht gegeben ist.
Dass Frauen dennoch in einigen Branchen weniger verdienen als Männer, liegt an der Statistik, da die meisten Frauen mit Kindern in Teilzeit arbeiten und deshalb - logischerweise - weniger verdienen.
tja-leider verdienen sie auch im gleichen job bei vollzeit weniger als die herren der schöpfung...