Vorsicht: Die Unterschiede in der Bezahlung basieren selbst in der BRD zu einem erheblichen Teil weniger auf schlechterer Bezahlung per se, sondern auf Berufsunterbrechungen bei den 30-Jährigen. Die offizielle Statistik zeichnet hier aufgrund der summarischen Darstellungen ein zu undifferenziertes Bild der Realität; liest man sich die offiziellen Berichte mal genauer durch, dann findet man das auch auf den hinteren Seiten kommentiert:

http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/Publikationen/genderreport/3-Erwerbseinkom...

In der Gruppe der Berufseinsteiger gibt es zwar durchaus auch Unterschiede in der Entlohnung, aber eben keine so großen. Damit wird m.E. auch deutlich, warum gerade in der BRD im europäischen Einkommensvergleich die Differenzen zwischen Mann und Frau so groß ausfallen - in faktisch keinem anderen Land ist es so üblich, dass berufstätige Frauen über Jahre sich der Erziehung und Pflege der Kinder widmen, ohne jede Berufstätigkeit oder bestenfalls mit Teilzeitstellen. Das schlägt dann über die Gesamtarbeitszeit eines Jeden statistisch natürlich erheblich negativ zu Buche!

ja das frage ich mich auch

Weil sie...es gäbe so viele Gründe aber die sind alle nicht gut! Tja, ich weiss es nicht!

Weil es in Deutschland mit der Gleichstellung von Frau und Mann leider in diesem Bereich nicht geklappt hat.

Deutschland ist in Sachen Verdienstunterschiede Schlusslicht in Europa.

weil wir weniger das Geld am Fenster rauswerfen als die Frauen....

weil sie oft besser verhandeln können.

sind viele faktoren. einerseits ja wohl dass sich jede frau irgendwann mal kinder wünscht, entsprechend kann man nicht so lange mit der arbeitskraft rechnen. dann können männer besser verhandeln und grad in höheren positionen ist auch selbstbewusstsein enorm wichtig ...

haben viel mehr durchsetzungsvermögen :P

Stimmt nicht. Z.B. in der Pornobranche verdienen Frauen zehnmal mehr als Männer.

weil man davon ausgeht, dass der Mann später die Ernährerrolle übernehmen wird.... Dass es aber auch Frauen gibt, die auf eigenen Füßen stehen wollen, will man nicht sehen. Wo ist das Gleichbehandlungsgesetz? Vor kurzem hat eine Frau geklagt, weil sie diesselbe Arbeit im Büro verrichtete wie der A.kollege. Leider sprechen die Frauen nicht für sich, und es mangelt ihnen oftmals an Selbstbewußsein und Durchsetzungskraft. Bei meiner A.stelle bekam der Kollege immer 200 Euro Anfangsgehalt mehr. ( man spricht ja nicht über Gehälter...)Und das in der heutigen Zeit!

Dem stimme ich nur bedingt zu. Wenn Mann und Frau gleichzeitig eine Lehre beginnen, bekommen sie genau das Gleiche, auch wenn sie nach der Ausbildung übernommen werden. Im Anschluß haben dann beide die Möglichkeit Karriere zu machen. Bewerben sich beide im Anschluß auf den freien Markt, geht die Tendenz dazu, daß dem Mann ein höheres Gehalt geboten wird als der Frau. Evtl. liegt es daran, daß der Mann einem Unternehmen länger erhalten bleibt als eine Frau (Schwangerschaft,Elternzeit). Durch die Auszeit verliert die Frau an Berufserfahrung und dadurch auch an Wert.