Warum verdienen Frauen Heute noch immer weniger als Männer??
Ja Frage steht ja oben! Ärgere mich echt denn es scheint tatsächlich noch was dran zu sein! Die Bruttogehälter sind nicht gleich bei gleicher Tätigkeit!
Dabei sind sooooo viele Frauen ALLEINVERDIENER weil sie ALLEINERZIEHEND sind!!! Wieso ist das in der heutigen modernen Zeit noch immer so?
Antworten
Weil das so von den Unternehmen gewollt ist und von der Mehrheit unserer Gesellschaft hingenommen wird - leider.
Die Grundannahme ist so nicht richtig.
Die Behauptung, Frauen würden für gleiche Tätigkeit schlechter bezahlt, wird durch ständige Wiederholung nicht richtiger.
Zutreffend ist, daß im Durchschnitte ALLER, Frauen weniger verdienen, als Männer. Das kommt daher, daß mehr Frauen als Männer schlecht bezahlten Tätigkeiten nachgehen.
Für gleiche Tätigkeiten werden Frauen und Männer indessen auch gleich bezahlt.
STimmt nicht!!!! Gleiche Tätigkeit bei unterschiedlichen Geschlechtern heisst nicht immer auch gleiche Gehälter!
auchmama am 5. Dezember 2007 23:32 Kann mich dem Kommentar von @Nordfriesin nur anschließen und bestätigen!!!
WolfRichter am 6. Dezember 2007 05:59 Ich sagte ja: Ständige Wiederholung macht's nicht richtiger. Es ist ein Mythos.
Schau mal in die Besoldungsordnung, Tatifverträge oder BAT-Tabelle; es gibt keine getrennten Gehalts- und Lohngruppen für Frauen und Männer.
auchmama am 6. Dezember 2007 08:19 Papier ist geduldig! Wie viele arbeiten ohne Tarifverträge ? Die Realität sieht leider etwas anders aus. Könnte dir X-Beispiele bringen...klar wird das keiner aufschreiben! Wäre ja ein Eigentor.
Wieselchen1 am 6. Dezember 2007 08:45 Träum weiter, WolfRichter. Wer bekommt denn heute noch Tariflohn.... Und dann gibt es noch die Unternehmen, die einfach nur Frauen oder eben nur Männer einstellen, und schon ist selbst ein Gleichstellungsgesetz augehebelt...
Oder aber die Männer bekommen es über zusätzliche Gehaltsverhandlungen, schnellere Hochgruppierung - es gibt viele Möglichkeiten, unterschiedlich zu zahlen... Ich erlebe es jeden Monat, wenn ich meinen Gehaltsstreifen anschaue ;-)
Fakten sprechen für sich lieber WOLFRICHTER!!!!!!!!
WolfRichter am 6. Dezember 2007 18:03 Endlich mal Zustimmung. ;-)
Nein, im Ernst: Man kann Fakten wirklich nicht wegdiskutieren, auch wenn man sich gerne in der Opferrolle sieht.
Wieselchen1 am 7. Dezember 2007 07:14 Das hat nichts mit Opferrolle zu tun, sondern mit Machtmechanismen. Frauen sind im Allgemeinen nachgiebiger, weil sie die Notwendigkeit, einen Job zu haben, einsehen und lieber mit weniger Geld in der Tasche einen Job haben als ein "Bedarfsfall" zu sein. Und da die Herren der Führungsriege um dieses Manko wissen und immer noch der Ansicht sind, dass Frauen weniger als Männer wert sind, wird sich das auch in Zukunft nicht ändern. Traurig, aber wahr.
auchmama am 7. Dezember 2007 20:48 @Tanzwiesel: Jepp!!! DH
Das Kommt auf den Job an! Ich verdiene z.B. mehr als mein Arbeitskollege! Da ich bei einem Privaten Arbeitsträger Arbeite hat man mir gesagt das das Gehalt sich nach dem persöhnlichen verkaufen beim Vorstellungsgespräch richtet!(Habe da mal nachgefragt, weil es mich auch interessiert hat wonach es sich richtet! Praktisch nach dem Motto "Jeder ist seines Glückes Schmied"
tradaix am 5. Dezember 2007 22:17 Im Einzelfall mag es zutreffen. Nicht ohne Grund wurde vor kurzem das AGG (ArbeitnehmerGleichstellungsGesetz) verabschiedet.
bitmap am 25. September 2008 19:33 Das AGG heißt Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und nicht ArbeitnehmerGleichstellungsGesetz.
Oft ist der Gehalt primär abhängig vom Verhandlungsgeschick beim Einstellungsgespräch. Wer sich zu billig verkauft, kann das nie wieder reinholen, ohne die Firma zu wechseln. Männer haben i.d.R. entweder mehr Geschick beim Gehaltspoker oder die Frauen sind da etwas zu bescheiden. Bei Terifgebundenen Unternehmen verdienen die Frauen in der Selben einkommensklasse prinzipiell genauso viel wie Männer, wenn sie in die gleiche Gehaltsklasse kommen.
Ist aber auch so wenn man nach Tarif bezahlt wird!
Indy72 am 5. Dezember 2007 22:22 Meinst Du netto oder Brutto? In einer Gehaltsklasse haben Männer und Frauen gleichen Grundgehalt. Prämien und Boni sind individuell. Den Unterschied macht die Steuerklasse aus, da frauen oft die 5er nrhmrn und überlassen die günstigere dritte dem Partner. Netto macht das einen ziemlich deutlichen Unterschied!
Ich habe das Glück, dass ich Beamtin bin und auf der Verwaltung, wird keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht. Sonst würde ich mich vehement wehren!
Wieselchen1 am 6. Dezember 2007 08:46 Na klar, und dann wehrst du dich und bei der nächsten Gelegenheit hast du dann keinen Job mehr. Aber du hast Recht, HartzIV wird ja auch ungeachtet des Geschlechts bezahlt...
Weil immer noch zu viele Männer in den Führungspositionen sitzen und steuern, dass ihre ureigenste, bequeme und machterhaltende Meinung, dass Frauen an den Herd gehören, weiterhin durchgesetzt wird.
Gesetzt dem Falle, dass eine Frau das Gleiche wie ein Mann verdient, könnte die Frau ja auf das schmale Brett kommen, dass im Falle der Schwangerschaft der geliebte Gatte die ganze Kindererziehungszeit in Anspruch nehmen sollte, dass der Mann ja auch als Halbtagskraft wieder einsteigen könnte, dass der Mann seinen Machtanspruch als Jäger (ich "jage" das Geld, ich ernähre die Familie, ich habe das Sagen)verlieren könnte.
Das hieße ja dann auch, dass mehr Frauen in die Führungsriegen aufsteigen würden, und es würde ja immer schneller feststehen, dass wir die Männer nur brauchen, um Kinder zu kriegen - und weil wir sie lieben ;-)
Ich denke weil immer noch angenommen wird, dass Männer: Frau bzw. Familie miternähren bzw. Alimente zahlen müssen. Und Im Scheidungsfall manchmal (?) sogar Wohnung bzw. Haus "verlieren".
auchmama am 5. Dezember 2007 23:29 Und was verlieren Frauen im Scheidungsfall??? Männer zahlen Alimente, gut und schön, und die Frauen bleiben auf den restlichen Kosten und ALLEM anderen häufig alleine sitzen. Auch ohne Haus und ohne Wohnung!!!!!!!!!!Aber mit Kindern und ohne maskuline-Entlohnung für GLEICHE Arbeit!!!!Warum DAS soo ist, keinen blassen schimmer.....
Es sind halt alle GLEICH, leider sind beim Gehalt Männer noch etwas GLEICHER!!! Gibt z.T. schon größere Firmen, die diese Ungerechtigkeit nicht mehr für zeitgemäß halten. Das ist aber, leider noch lange die Regel.
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