Wenn der Bewerber ihr ausdrücklich zustimmt und eine solche Untersuchung unter Berücksichtigung der Besonderheit der zu besetzenden Stelle verhältnismäßig und erforderlich ist.

In so einem Betrieb würde ich nicht arbeiten wollen, das tut nichts um Job zur Sache, wenn du nicht gerade im Lebensmittel- oder Medizinbereich arbeiten willst! Aber leider wird es wohl früher oder später zu solchen Analysen kommen!