Frage von Hannibal44, 81

Wann ist eine Gehaltserhöhung nach 6 Monaten wirksam - bei Eintritt am 15.01.2015 (am 01.07.15, am 15.07.2015 oder am 01.08.2015)?

Was bedeutet die folgende Formulierung im Arbeitsvertrag:

Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält ein Monatsgehalt von x EUR. Nach 6 Monaten erhöht sich das Gehalt auf y EUR.

Der Eintritt war am 15.01.2015

a) Gehaltserhöhung zum 01. Juli 2015 - bei Zählung des Januars als 1. Monat

b) Gehaltserhöhung zum 15. Juli 2015 - bei Wertung eines "Monats" als 30/31 Tage.

c) Gehaltserhöhung zum 01. August 2015 - bei Zählung von nur vollen Monaten; Februar als 1. Monat (die Formulierung volle Monate taucht im Arbeitsvertrag aber nicht auf)

Bitte nicht nur die eigene Meinung darlegen sondern möglichst einen Verweis auf entsprechende Gesetzestexte oder Urteile..., gut wäre auch die Angabe ihrer/deiner beruflichen Tätigkeit bzw. was sie/dich zu einer fachkundigen Auskunft befähigt.

Antwort
von daCypher, 71

Ab dem siebten Gehalt, was dir überwiesen wird. Ob das jeweils am Anfang, in der Mitte oder am Ende des Monats ist, steht in deinem Arbeitsvertrag.

Kommentar von Hannibal44 ,

Du meinst also, dass für die Zeit ab dem 01. Juli 2015 Gehalt in Höhe von y € zu zahlen wäre.

Lt. deiner Profil-Angabe bist du Programmierer. Woher hast du die entsprechenden Kenntnisse?

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