Frage von schnuckiii 28.06.2010

wann ist eine folgebescheinigung beim arbeitgeber abzugeben.

  • Hilfreichste Antwort von Indy72 28.06.2010

    Grundsätzlich ist eine ärztliches Attest im Sinne einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dem Arbeitgeber unverzüglich vorzugleen. Die ständige Rechtsprechung meint damit 3 Kalendertage, also spätestens am vierten Tag nach seiner ausstellung muss der Attest dem arbeitgeber vorgelegt werden. Genauso verhält es sich mit einer Folgebescheinigung.

    Persönlich halte ich es für zweckmäßig, dem Arbeitgeber telefonisch oder per email mitzuteilen, wie lange der Attest gilt, so dass man im Betrieb dementsprechend umdisponieren kann.

    Wenn der Arbeitgeber seinen Pflichten nicht oder unzureichend nachkommt, kann er nicht nur disziplinarisch, sondern auch zivilrechtlich zur Verantwortung gezogen werden.

  • Antwort von herman2010 28.06.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Eine folgebescheinigung muss unverzüglich abgegeben werden und der AG hat schon bei der meldung einen Anspruch zu erfahren wie lange der AN arbeitsunfähig geschrieben wurde. Wenn Ihr es drauf anlegt könnt Ihr sogar darauf bestehen das der AN erscheint und Ihr ihm eine entsprechende "Schonungsarbeit" gebt. Ansonsten steht dann ja auch bald das Arbeitszeugnis an und ihr finden sich für solche Drückeberge entsprechende Formulierungen.

  • Antwort von Fischer 28.06.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Die Folgebescheinigung muss natürlich sofort nach Ausstellung beim Arbeitgeber abgegeben werden. Manchmal weiß man ja vorher nicht, wie lange man krank sein wird. Aber irgend wie scheint mir das alles ein Vorwand von Eurer Angestellten zu sein, wenn Ihr Kenntnis von einem Nebenjob habt. Vielleicht will sie nur noch alles auskosten (die 6wöchige Weiterzahlung des Arbeitgebers) und dann geht sie? Ihr müßt selbst wissen, wie Ihr sie einschätzt.

  • Antwort von DerHans 28.06.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Die Folgebescheinigung muss unverzüglich eingereicht werden. So bald sie sie vom Arzt bekommen hat muss sie weiter reichen. Aber auf der AU steht doch: .... bis zum

  • Antwort von Danielle64 28.06.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Normalerweise am 1.Tag der weiteren Krankschreibung. D.h. wenn bis Samstag krank und die Woche darauf weiterhin, dann sollte die Folge-Krankmeldung heute da sein.

  • Antwort von Egale 11.07.2010

    Bei Erstbescheinigung sofortige telefonische nachricht an den AG. Die Erstbescheinigung beim AG innerhalb von 3 tagen einreichen. Folge bescheinigungen sind unverzüglich den AG vorzulegen, anderfalls kann daraus eine fristlose Kündigung werden.

  • Antwort von bubisako 28.06.2010

    War mal selbstständig und hatte gelegentlich auch solche Probleme mit Angestellten. Ist leider so, das man als Arbeitgeber die Auskunft nicht erzwingen kann, wie lange ein Angestellter voraussichtlich krank geschrieben ist. Ihr müsstest wissen, wo diese eure Arbeitskraft diesen Zweitjob macht, denn diese Auskunft steht euch als Hauptarbeitgeber zu, weil ihr dazu eure Zustimmung geben müsst bzw. gegeben habt. Wenn, könnte man da mal nachfragen, ob die Person derzeit tätig ist, trotz Krankschreibung. Oder vielleicht bei der Krankenkasse der Person nachfragen, weil die alle Bescheinigungen vom Arzt haben müssten, aber ob ihr Auskunft bekommt, fraglich. Aber man müsste euch sagen können, wann die Folgebescheiningung vorliegen muss. Klärung mit euren Anwalt wird außer Kosten nicht wirklich etwas bringen.

  • Antwort von sonnex2 28.06.2010

    Die Folgebescheinigung muss am drauffolgenden Tag nach Ablauf der Erstbescheinigung oder der vorangegangenen vorgelegt werden.

  • Antwort von Pininfarina 28.06.2010

    Ein Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss innerhalb 3 Tagen vorgelegt werden jedenfalls in der Baubranche. Wenn sie jetzt zB bis Freitag krankgeschrieben ist, dann kann sie doch nicht wissen wie lange sie danach noch krank sein wird. Dann geht sie wahrscheinlich am Freitag wieder zum Arzt, wennes ihr noch nicht gutgeht und sagt euch dann auch sicherlich bescheid, dass sie noch weiter krank ist. In den nächsten drei Tagen müsstest ihr dann ihre Nachfolgebscheinigung erhalten. Sie kann doch nicht vorhersehen, wie lange sie krank sein wird.

  • Antwort von DollyPond 28.06.2010

    soweit ich weiß muss die folgebescheinigung sofort am ersten tag vorliegen. eine telefonische "abmeldung" reicht nicht. die mitarbeiterin muss euch am ende der jeweiligen AU mitteilen, wie der weitere verlauf sein wird. du kannst ihr das gehalt für die unentschuldigte zeit streichen, musst dich aber auf einen arbeitsgerichtsprozess einstellen.

  • Antwort von Ysobel 28.06.2010

    Soweit ich weiss, sollte man eine AU innerhalb von 3 Tagen vorlegen.

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