ein Recht auf Abfindung besteht nicht. Aber man hat als gekündigter Arbeitnehmer oft ganz gute Chancen eine Abfindung zu erhalten. Manchmal steht ja auch etwas von einer Abfindung schon im Arbeitsvertrag, dann hat man Glück. Es lohnt sich auf jeden Fall zu prüfen, ob bei der Kündigung alles mit rechten Dingen zuging, wenn nicht kann man eventuell eine Abfindung bekommen. Wenn Fehler bei der Kündigung auffallen, sollte man innerhalb von drei Wochen nach der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.

für Arbeitgeber sind Kündigungsschutzklagen oft mit ziemlich viel Aufwand verbunden, Dehalb enden solche Klagen vor dem Arbeitsgericht oft im vergleich und der Arbeitnemer bekommt eine Abfindung.

Speziell in Hamburg, wo es noch viele Richter aus den 68ern gibt, enden Kündigungsschutzprozesse praktisch immer mit einer Abfindung, selbst wenn der Mitarbeiter nachweislich Mist gebaut hatte.