ja nimm sie mit...sei so ehrlich wie du bist ..es sind auch nur menschen...der rest kommt wärend des gespräches^^

ja alles mitnehmen..

deutlich sprechen, einigermaßen schick anziehen (Da es einzelhandel ist reicht auch ne schöne JEans OHNE löcher)

war auch auf ner berufsvorbereitungsschule vom arbeitsamt... =)

Vorsichtshalber nimms doch mal mit, man weiß nie. Vermuitlich wollen Sie dich nur kennenlernen und von dir ein paar Sachen hören wie z. B. ob Du Zeitlich flexibel bist, wie´s mit Wochenende bei Dir aussieht.... nicht so ausgedehnt wie für eine Festanstellung. So ist es bei uns immer.

ganz wichtig ist, dass du deine Schwächen und stärken weist und nicht sagst "hmmmmmmmmmm...(5min später) weis nich so genau" oder so xD

Such im Internet alles über Edeka, Firmenphilosophie, Gründungsjahr, Marktanzahl, Mitarbeiteranzahl, besondere Lehrmethoden etc. Das musst du wissen, also informiere dich ausführlich.

Mitnehmen nußt Du nichts. Sei so natürlich wie Du bist, dann kann nichts schiefgehen.

Fragen, die Sie bei dem Vorstellungsgespräch beantworten sollten

Bitte fassen Sie Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zusammen.

Erzählen Sie etwas über sich.

Was wissen Sie über uns?

Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.

Welche Ihrer Stärken würde Ihr Vater/Ihre Mutter nennen, welche Schwächen?

Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?

Was kritisiert Ihr heutiger Chef an Ihnen?

Wie reagieren Sie auf Streß?

Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Warum haben Sie sich bei uns beworben?

Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen?

Warum wollen Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?

Was muß Ihr Vorgesetzter tun, um Sie zu Höchstleistungen anzuspornen?

Welche waren die besonderen Eigenschaften Ihres besten oder schlechtesten Vorgesetzen?

Sagen Sie mir drei Ihrer Stärken und sagen Sie mir drei Ihrer Schwächen.

Nennen Sie Ihre bedeutsamsten beruflichen Fehler.

Warum soll ich Sie einstellen? Sagen Sie mir drei Gründe.

Sagen Sie mir drei Gründe warum wir Sie nicht nehmen sollen.

Was tun Sie zuerst, wenn Sie bei uns anfangen?

Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?

Was sind die Erfolgsfaktoren der angebotenen Position?

Was lesen Sie um sich weiterzubilden?

Was würden Sie gerne verdienen?

Was wollen Sie in fünf, zehn oder fünfzehn Jahren sein?

Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbständig gemacht?

Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?

Angenommen, ich rede mit Ihrem Vorgesetzten, was würde er als Ihre größten Stärken und Schwächen bezeichnen?

Können Sie unter Termindruck arbeiten?

Wie haben Sie Ihr Stellenprofil verändert?

Mögen Sie Stab- oder Frontarbeit? Warum?

Welche Probleme, die zuvor keinem aufgefallen waren, konnten Sie in Ihrer jetzigen Stelle ausmachen?

Glauben Sie nicht, Sie wären in einer Firma anderer Größenordnung besser aufgehoben? In einem anderen Unternehmenstyp?

Wie lösen Sie Konflikte im Team?

Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie je treffen mußten?