Vorstellungsgespräch, Schwächen
Morsheeba am 12.11.2008 um 12:05 Uhr
Welche Schwächen kann ich nennen?
Antworten
Ich würde z.B. etwas nennen, was nur im ersten Moment wie eine Schwäche aussieht: z.B. Perfektionismus, mit dem man seine Freunde nervt...für einen Arbeitgeber klingt das dann eher so, als würdest Du sehr sorgfältig arbeiten
eine Schwäche wäre,das Du auch nach Feierabend nicht abschalten kannst und weiter über die Arbeit nachdenkst!Das sieht der Arbeitgeber als Stärke an!
Morsheeba am 12. November 2008 12:12 Stimmt, das ist nicht schlecht. Aber in unserem Bereich sieht man soviel schlimmes, da muss man abschalten können, ansonsten gilt man als nicht-belastbar..
sugarbabe am 12. November 2008 12:17 ja das stimmt!Aber vielleicht kannst Du die Aussage ja nutzen und sie so auslegen,das Du dann abends noch darüber nachdenkst,was man verbessern könnte usw!Wünsch Dir auf jeden fall viel Glück!LG
Morsheeba am 12. November 2008 12:28 Danke dir :)
Wenn ich Dein Profil analysiere, würde ich sagen:
Mitgefühl oder Helfersyndrom, evtl. Gerechtigkeitsempfinden
Letzten Endes müssen aber Deine Schwächen eindeutige Vorteile für die Tätigkeit darstellen (daher meine obige Auswahl)
Morsheeba am 12. November 2008 12:10 Wäre im sozialen Bereich, Krankenhaus. Da könnte mein manchmal übetriebenes Gerechtigkeitsempfinden gut ankommen, oder was meinst du?
aleph am 12. November 2008 12:12 Ja und nein.
Kann negativ auffallen, wenn ein Patient gegen das Krankenhaus prozessiert, weil etwas schiefgelaufen ist. Es kommt ganz auf den Zusammenhang an!
Im Prinzip hatte ich Gerechtigkeit erwähnt, da ich bei Dir Tierschutz gelesen hatte =)
Sag in etwa folgendes: je nach Aufgabengebiet und ihren Erwartungen können meine Schwächen ja durchaus auch Stärken sein.
Morsheeba am 12. November 2008 12:09 Und wenn ich explizit nach Schwächen gefragt werde? Ich hab einige Schwächen, aber ob die so gut ankommen? :)
aleph am 12. November 2008 12:11 Nenn' doch Deine Schwächen, Du musst ja nur interpretieren, welche Stärke letzten Endes sich daraus ergibt, oder wie Dich diese anspornt, besser zu sein!
Katzentatze am 12. November 2008 12:14 Genau so. Meist ist das Gegenüber aber so erstaunt über diese Antwort, dass sie nicht weiter fragen.
Unsicherheit darüber, was deine Schwächen sind !
aleph am 12. November 2008 12:10 Nicht gut, das kann vom Arbeitgeber gedeutet werden als Verschleierung eigener Schwächen, die gravierend sein können oder sogar Unkenntnis der eigenen Leistungsfähigkeit und deren Grenzen!
Schwächen die man angibt sollten harmlos sein. Das können durchaus auch Schwächen sein, die mit dem Beruf nichts zu tun haben müssen. Der Arbeitgeber kann etwas von deinem Charakter erkennen, wie du auf diese Frage reagierst und damit umgehst.
Wirst du nervös bei dieser Frage ?
Bist du selbstsicher und souverän bei der Beantwortung ?
Gehst du damit offen oder sogar zu offen damit um ?
Hast du ein Problem was nun rauskommen könnte ?
Idealerweise fragt man jemanden der einen gut kennt, wie man selber gesehen wird und welche Schwäche erkennbar ist. Diese vielleicht offensichtliche Schwäche könnte dann ehrlich rüberkommen. Es sollte aber nur eine harmlose Schwäche sein.
Als Standardbeispiel im Krankenhaus wo helfen ja sehr wichtig ist, könnte man behaupten das man nur schwer "Nein" sagen kann, wenn man um Hilfe gebeten wird.
Auf keinen Fall sollte man mit einem Augenzwinkern sagen, das man niemals nein sagen könnte ;-)
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Das ist gut, danke :)
Wenn mir jemand bei einem Vorstellungsgespräch erzählen würde, das der Hang zum Perfektionismus seine Schwäche wäre, dann würde ich demjenigen aber auf den Zahn fühlen und vielleicht noch mal einen Blick in die Zeugnisse werfen.
So ein Argument sollte dann schon annähernd passen, wenn man da nicht sofort als unehrlich da stehen möchte möchte.
Ich neige zum Perfektionismus, aber das hat sich niemals in meinen Zeugnissen niedergeschlagen, sondern nur im meiner Art, mein richtiges Leben zu führen oder meine Arbeit zu tun. Das hat aber nun garnix mit Schulnoten zu tun. So what?