Vermögenswirksame Leistungen - Warum werden sie gezahlt?
sofern ich das jetzt grob mitbekommen habe sind VWL freiwillige Leistungen vom Arbeitgeber an die Arbeitnehmer. Sie werden entweder zusätzlich zum laufenden Gehalt, oder als Teil des Arbeitslohnes gezahlt. d.h. also - für mich - im klartext "ein arbeitgeber ist so gnädig und zahlt an seine mitarbeiter freiwillig etwas mehr geld, aus purer menschenliebe" ist das wirklich so? hat man einfach glück, wenn der arbeitgeber einem sowas zahlt? oder steckt da mehr dahinter und jeder arbeitgeber, der wiederum seinen mitarbeitern VWL zahlt bekommt wieder irgendwelche vergünstigungen o.ä. vom staat zurück?
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Der Arbeitgeber hat noch mehr Nachteile daraus. Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, das Elend mit den Überweisungen an die unterschiedlichen Anbieter. Fristenkontrolle, usw. usf.
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Vermögenswirksame Leistungen sind Gelder die entweder vom Arbeitgeber bezahlt werden oder vom Bruttolohn des Arbeitnehmers weggehen. Oder eine Kombination von beidem. Wenn du weniger als 17500 Euro zu versteuerndem Einkommen hast, dann bekommst du noch 9% Arbeitnehmersparzulage vom Staat. Der Arbeitgeber bekommt nichts vom Staat, aber er kann es voll absetzen
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also ist das dann tatsächlich aus reiner menschenliebe?Oo
Nein, dann wäre es keine Betriebsausgabe. Es geht um die soziale Verantwortung als Arbeitgeber UND um die stärkere Bindung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin.
es ist gesetzlich vorgeschrieben. Nicht wieviel der Arbeitgeber davon zahlt, aber daß er es in irgendeiner Form anbieten muß
Er ist verpflichtet den Zahlbetrag in der Lohnabrechnung zu berücksichtigen und zu überweisen. Alles andere ist freiwillig und darauf zielte die Frage.