Beim Arbeitsamt würde ich mich auf jeden Fall melden, sonst bekommst Du eine Sperre. Bewerben würde ich mich auch, Dein Job steht ziemlich auf der Kante.

Ich würde dir raten, weil dein Chef eine Pfeife ist und sich nicht traut dir die Wahrheit zu sagen, dass du nicht mit einer weiteren Beschäftigung rechnen sollt und dich lieber woanders neu bewerben

Schon mal dran gedacht bei den "Oberen" selbst mal nachzufragen? Du kannst ruhig drauf hinweisen, daß du dich ja weiterumschauen musst wenn er NICHT verlängert wird. Sprich deine Vorgesetzten ruhig konkret an und hab keine Angst direkt zu sein.

Bewirb Dich schon mal, ist ja auch nicht mehr soo lange bis dahin. Oder sprich Deinen Chef an, Du möchtest eine klare Aussage von ihm

Du mußt dich auf jedenfall beim Arbeitsamt melden,am besten sofort. Und sonst würde ich in Ruhe abwarten und meine Arbeit mache.Es macht keinen Sinn sich wochenlang verrückt zu machen.

liegt klar auf der hand. den job biste los

Bewerben und bei der ARGE melden. Bis 3.7. ist aus Sicht Deines Chefs ja noch laaaaange hin.

Für Dich wird verständlicherweise die Zeit knapp. Ich finde das Verhalten Deines Chefs unverschämt, das war aber in der Firma meiner Frau bei ihrem Vertrag ebenso.

Suche nach einem Ersatz, vielleicht findest Du sogar etwas besseres!

Sprich den Chef darauf an, sag ihm dass du klar wissen willst, was Sache ist.
Und bewirb dich nebenher woanders! Auf jeden Fall gleich anfangen, sonst wirds richtig eng. Die Firmen lassen sich ja mit Vorstellungsgesprächen etc. auch oft sehr viel Zeit!

auf jedenfall zur arbeitsagentur gehen und dich melden auf den 04.07. und bewerben du mußt auf sicher gehen weil sonst sperren sie dich weil du dich zu spät gemeldet hast am besten noch heute

also zum arbeitsamt musst du eh,wenn du einen befristeten vertrag hast. du MUSST dich 3Monate vor vertragsablauf beim arbeitsamt melden.

Du musst Dich auf jeden Fall sofort bei der Arbeitsagentur melden, die schreibt eigentlich zur Vermeidung von Sperren eine Dreimonatsfrist vor Vertragsende vor! Auf den weiteren Verlauf in der Firma wirst Du wohl wenig Einfluss nehmen können, obwohl ich ein solches Verhalten einem Mitarbeiter gegenüber zumindest als riesige Schlamperei ansehe!

Erstmal abwarten und ruhig bleiben, bei uns läuft das genauso, der Vertrag wird einem dann 2 Tage vor Ablauf hingeklatscht.

Frage Ihn doch mal ob er mal 10 min. Zeit für Dich hat um über Deinen befristeten Vertrag zu reden. Und verlange ( höfflich gesehen ) eine Antwort.

Erst mal locker bleiben. Gibt es bei euch Dienstpläne? Wenn der im nächsten Monat für den übernächsten kommt und du mit drauf stehst, also geplant bist, dann bist drin.

Auf jeden Fall erst mal zum Arbeitsamt. Ich würde mich sofort um eine neue Stelle bemühen. Von Deinem Chef finde ich das Verhalten absolut inkorrekt.

Auf jedenfall sofort zum Arbeitsamt und melden das du ab 3.7. arbeitslos bist, sonst gibts nachher ne sperre. Wenn du dennoch genommen wirst einfach wieder aufheben...das ist das wichtigste, sonst kriegste nachher kein Geld.

ich würde mich auf jeden Fall paralell bewerden. Vielleicht ergibt sich was Besseres. Falls dein befriesteter ArbVertrag dennoch verlängert oder in einen unbefristeten umgewandelt wird stehen dir immer noch alle Möglichkeiten offen.