Frage von retrofrage 01.07.2009

Urlaubsgeld sowie Feiertage wird nicht bezahlt, da die Bezahlung schon im Stundenlohn enthalten ist.

  • Antwort von ErsterSchnee 01.07.2009
    5 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Urlaubsgeld oder Urlaubsentgelt? Urlaubsgeld ist eine freiwillige (bzw. durch den Tarifvertrag geregelte) Leistung, da besteht kein gesetzlicher Anspruch. Urlaubsentgelt muß gezahlt werden, genauso wie Feiertage. Es sei denn, Dein Arbeitsvertrag sieht ausdrücklich vor, daß nur geleistetete Stunden vergütet werden. Das ist dann aber eher eine freiberufliche Basis, kein Angestelltenverhältnis.

  • Antwort von bitmap 01.07.2009
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    ''Was sagt dazu das Arbeitsrecht?''

    • Urlaubsgeld = vereinbarte Leistung (= nicht gesetzlich vorgeschrieben) ... also auch in Form einer Pauschale zum Stundenlohn denkbar.

    • Feiertagsbezahlung = geregelt im Entgeltfortzahlungsgesetz. Da hat der AG keine Wahl, ob er das zahlt oder nicht.

  • Antwort von mellia35 01.07.2009
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich
  • Antwort von syschuin 01.07.2009

    Urlaubsgeld war eine Erungenschaft aus einer wirtschaftlich guten Zeit und daher eine Kannbestimmung, die sich eben den wirtschaftlichen Verhältnissen anpasst. Sollte eine solche Vereinbarung aber bereits im Arbeitsvertrag geregelt sein, muss sich der Arbeitgeber daran halten.

  • Antwort von Kolumna 01.07.2009

    Erkundige Dich bei der Gewerkschaft oder geh zum Anwalt.

  • Antwort von corimaus 01.07.2009

    nicht in ordnung so,auf keinen fall

  • Antwort von WilliWinzig 01.07.2009

    nicht rechtens, zumindest bei den Feiertagen

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