Frage von asaquaristik 01.06.2010

Urlaubsgeld bei Kündigung

  • Hilfreichste Antwort von DerCAM 01.06.2010

    Zu 1: Wenn der Urlaub bis zum Ende des Beschaeftigungsverhaeltnisses nicht mehr genommen werden konnte, ist er abzugelten (auszubezahlen). Da es keine halben Urlaubstage gibt, ist bei rechnerisch genau 8,5 Tagen auf 9 Tage aufzurunden, bei 8,4 Tagen waere auf 8 Tage abzurunden. Was aber immer gern uebersehen wird: Ein Abgeltungsanspruch entsteht erst dann, wenn der Urlaub auch angetreten werden koennte (waere man dort noch beschaeftigt). Man muss also erst wieder arbeitsfaehig sein, bevor man einen Abgeltungsanspruch geltend machen kann.

    Zu 2: Hier kommt es, wie schon mehrfach korrekt geschrieben wurde, ausschliesslich darauf an, was zum Urlaubsgeld vereinbart wurde (Arbeitsvertrag, ggf. Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung).

    Gruss

    DerCAM

  • Antwort von huegelchen 01.06.2010

    Wenn Du aus krankheitsgründen Deinen Urlaub nicht nehmen konntest, dann bekommst Du ihn ausbezahlt.

  • Antwort von asaquaristik 01.06.2010

    Hallo !

    Danke, für die Antworten. Dann werde ich meinem Exchef mal auf die Füße treten, denn ich habe meine Urlaubstage nicht mit überwiesen bekommen !

    Gruß

  • Antwort von DollyPond 01.06.2010

    wenn du einen urlaubsanspruch hast und ihn aus krankheitsgründen vor austritt nicht nehmen kannst wird er üblicherweise ausgezahlt.

    zu deinem urlaubsgeld kann ich leider nichts sagen. in meiner firma wird das urlaubsgeld etc. immer anteilig bezahlt wenn ein mitarbeiter ausscheidet, das kann aber auch kulanz sein.

    lies doch mal hier: http://www.hensche.de/RechtsanwaltArbeitsrechtHandbuch_Urlaub.html#tocitem19

  • Antwort von jennnny 01.06.2010

    ich weiss von mir selbst und auch von freunden und bekannten, dass wenn wir in so ner situation waren, das urlaubs und weihnachtsgeld IMMER aliqot dazu ausbezahlt bekommen haben..bin aber auch aus österreich, vielleicht ist das beiuns anders geregelt..

  • Antwort von HariboDealer65 01.06.2010

    Nee, steht dir nicht zu!!

  • Antwort von anjanni 01.06.2010

    Der Urlaub muß Dir ausgezahlt werden. Aber das Urlaubsgeld wirst Du abschreiben können.

    Entscheidend ist dabei aber, was im Tarifvertrag und/oder in Deinem eigenen Arbeitsvertrag steht!

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