Urlaub in Kündigungsschreiben?
Wenn ich nun bei meinem Arbeitgeber kündige, kann ich da dann auch reinschreiben, daß ich noch 18 Tage Resturlaub habe, oder gehört so was nicht in ein Kündiungsschreiben?
Antworten
Das gehört nicht ins Kündigungsschreiben. Deinen Urlaubsanspruch kannst Du nach Abgabe der Kündigung mit dem Arbeitgeber klären.
das kannst du machen, willst doch nichts mehr von dem !
na ja evtl, das du deinen Resturlaub noch nehmen wirst, bevor die Kündigun gsfrist abläuft
also ich persönlich würde es nicht so reinschreiben! ... einfach nur dass du kündigst und deine kündigungsfrist einhälst. dann kannst es ja mit ihm ausmachen ob du einfach deinen resturlaub als kündigungsfrist nützt oder so ... aber das macht man meistens mündlich! bei uns zumindest
Kann man schon, aber besser ist man rechnet es gleich bei der Frist mit rein. Wenn du zum Beispiel 14 tage Kündiguungsfrist hast und Am 1. die Kündigung schreibst und 14 Tage Urlaub offen hast, dann kannst du zum 1. des nächsten Monats kündigen.
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