Unwohl
ich arbeite seit 19 Jahren in der gleichen firma und eigentlich fühle ich mich schon sehr lange nicht mehr wohl,ich schlafe sehr schlecht bekomme Schweißausbrüche wenn ich zur Arbeit fahre. Ich bin 50 Jahre alt und zur Zeit im Krankenschein ich wurde an der Hand operiert. Meine Frage kann ich im Krankenschein kündigen?
Antworten
Natürlich kannst du kündigen, das wäre aber das Dümmste, was du machen kannst.
Vielleicht bist du in einem Mobbingopfer-Forum gut aufgehoben, wenn das Unwohl-Fühlen vom Betriebsklima kommt: http://www.arbeitsplatz-mobbing-suedbaden.de/board.php?boardid=25
Natürlich kannst Du das.....aber überleg Dir das gut. Mit 50 Jahren liegt die neue Arbeit nicht an jeder Ecke. Vielleicht ist ein klärendes Gespräch mit dem Vorgesetzten oder eine Versetzung in eine andere Abteilung die bessere Lösung.....
Das Leben ist zu kostbar als das Du Dich noch bis zur Rente auf Deinen " unwohlen " Arbeitsplatz schleppst. Mein Tip : Versuche erstmal die Steine die Du in den Weg gelegt bekommst zu beseitigen.( Betriebsrat,mit Vorgesetzten oder Kollegen mal darüber sprechen was Dir nicht gefällt bzw Dich stört). Ändert sich nichts,würde ich an Deiner Stelle nach etwas anderem Suchen.Klar schwer mit 50 Jahren,aber positiv denken,Du weißt was Du kannst. Wenn sich nach einiger Zeit die Möglichkeit nicht ergibt zu wechseln,hat sich das Klima in Deiner alten Firma ja vielleicht schon gebessert.Wenn nicht,dann laß Dich kündigen und nimm Deine Abfindung mit.Du wirst von dieser,soweit ich informiert bin ,erstmal Leben müssen bis Sie aufgebraucht ist.Nun denn,einen Minijob bekommst Du immer.Wünsche ich Dir das sich beruflich alles zu Deinen Gunsten wendet.
Kündigen lassen geht nicht weil meine Firma das nicht tut die möchten keine Abfindung zahlen,Betriebsrat gibt es nicht und weil ich schon so lange krankgeshrieben bin bekomme ich auch kein Weihnachtsgeld und die nächsten zwei Jahren keine Lohnerhöhung. Ich lebe mit meinem Partner zusammen und der ist auch der Meinung ich sollte dort weg gehen,es ändert sich nix im gegenteil es wird schlimmer,und wenn ich solche Themen anspreche heißt es nur wenn ihnen das nicht gefällt wir werden Ihnen keine Steine in den Weg legen wenn sie gehen wollen.
Ja, kannst du. Hast du denn schon was Neues? Sonst riskierst du eine Sperre vom Arbeitsamt.
LG
Wieselchen
kannst du, aber du wirst beim arbeitslosengeld eine sperre bekommen.
es sei denn, du hast schon neue arbeit.
Du kannst jederzeit unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen. Ansonsten gebe ich Wieselchen recht. Wer kündigt ohne einen neuen Arbeitsplatz vorweisen zu können wird ersteinmal gesperrt.
Rede doch mal mit dem Betriebsrat, vielleicht kannst Du in eine andere Abteilung, wo Du besser klarkommst. Das mit der Kündigung würde ich mir gut, sehr gut überlegen.
Bedenke aber eins mit 50 Jahren werden Dir die Arbeitsplätze nicht in Massen angeboten werden,von der finanziellen Seite einmal ganz abgesehen. Beiß auf die Zähne neue Arbeitsstelle neue Probleme und als Neuer ist man meistens der Dumme.
Das kannst Du, sieht aber nicht ganz so gut aus. Kündige wenn Du wieder gesundgeschrieben bist.
???
Dies ist das Firmenzeichen der drei Fragezeichen. Das erste Fragezeichen steht für "Was?", während das zweite für "Hä?" steht, und das dritte "Wir wissen nicht, was wir machen sollen" heißen soll. Kündige!!!
Vielleicht kannst Du Dich noch länger krank schreiben lassen und Dir erst mal einen neuen Arbeitsplatz suchen.Ansonsten schließe ich mich den Anderen an
http://arbeits-abc.de/forum/kuendigung/selber-kuendigen-wegen-krankheit-4998/