Ungerecht!! aber wie

lehrjahre sind eben keine herrenjahre !

...mit dieser Einstellung wirst du später im Berufsleben scheitern, und zwar schnell!

Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Es ist überall so. Wegen so einer Lapalie braucht sie nicht gleich kündigen. Ich habe schon ganz andere Sachen erlebt.

Mein Gott: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Ich mußte auch schon mal das Klo putzen, als die Putzfrau krank war, war zwar auch nicht so toll, aber es ist mir kein Zacken aus der Krone gefallen. Deine Cousine soll froh sein, dass sie einen Ausbildungsplatz hat!!

gehts noch? sie soll froh sein dass sie eine ausbildungsstelle hat!!! In der Ausbildung muss man halt mal doofe Sachen machen, vorallem am anfang. Zähne zusammenbeißen und durchhalten. Lehrjahre sind keine Herrenjahre!

Lehrjahre sind keine Herrenjahre... altklug vielleicht, aber ist so.

Hmmm, Gerecht idas nicht, aber eine alte Regel besagt : Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Sofern sie die Stunden gut geschrieben bekommt, und es im Rahmen der Ausbildung angemessen ist, ist das legitim. Und in Abwaschwasser zu fassen während einer Ausbildung zur Restaurantfachfrau sollte kein Problem für sie darstellen, denn sonst hat sie sich den falschen Ausbildungsberuf ausgesucht.

und welche Menschen sind deiner Ansicht nach dazu geschaffen, um "ins Dreckwasser" zu fassen??

So ist das halt, wenn man Azubi ist, weiß ich aus eigener Erfahrung. Soll sie durchstehen, Abschluß machen- und sich dann nen guten Job suchen. So ist das Leben: Nicht immer ein Zuckerschlecken!

Sie wird sich daran gewöhnen müssen, dass sie auch mal was machen muss, was ihr nicht so gefällt. Auf einen freien Tag verzichten? Bei mir ist das oft der Fall und ich lebe noch!

Tja, so ist das in der Lehre. Oft ist es sehr schwierig. Die einzige Möglichkeit bleibt den Beruf zu wechseln wenn er ihr nicht gefällt. Ansonsten muß sie da durch.....(es wird auch wieder besser)

Also einerseits muss ich den Vorschreibern Recht geben, nämlich dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind - okay....aber: Sich als Auszubildende NUR schikanieren lassen, muss sie sich auch nicht. Sie lernt ja und laufend nur angetrieben zu werden, finde ich auch nicht gerade motivierend. Nur, einen Punkt verstehe ich auch nicht: Was meinst Du denn, was die Ausbildung einer Restaurantfachfrau ausmacht? Meines Erachtens nach ist diese Ausbildung verdammt umfangreich. Nicht nur der Servicebereich - auch Putzarbeiten und Arbeiten eines Zimmermädchens gehören dazu. Und die Gastronomie ist nunmal ein harter Job - aber halt auch einer, wo man, wenn man es richtig anpackt, auch sehr gutes Geld verdienen kann. Da muss man schon mal damit rechnen, öfters keine WE zu haben etc. - und auch die Küche wird mit einbezogen. Es kann ihr sogar passieren, dass sie mal 2 - 3 Wochen nur in der Küche arbeiten muss. Und wenn sie sich schon pikiert, mal ins dreckige Wasser zu fassen, lässt mich schon erahnen, dass das junge Fräulein zuhause "wahrscheinlich" keinen Finger krumm machen muss und verwöhnt ist - könnte das hinkommen?;-)

Sie muss ein dickes Fell bekommen dort - Faust in die Tasche stecken - die Lehre durchziehen und dann zusehen, dass sie sich im Hotelfach z. B. weiterbildet. Und - offen ist auch noch die Frage, wie sie sich wirklich dort anstellt. Du bist ja nicht dabei und hörst nur sie reden. Wenn sie wirklich läuft wie eine Schnecke, dann ist sie in der Tat fehl am Platze bzw. man muss ihr etwas Beine machen - in dem Job muss man fix sein und da fallen auch schon mal harte Worte. Nur - das darf auch von anderer Seite nicht zu krass sein - denn, auch wenn die Lehrstellen knapp sind - das darf noch lange nicht bedeuten, dass die Arbeitgeber sich die Freiheit geben, die Rechte und die Würde eines Arbeitnehmers total zu untergraben.

Mein Rat: Durchbeissen - denke mal in 3 Jahren ist die Ausbildung vorbei und dann schauen, dass sie sich irgendwo bewirbt, wo sie sich wohler fühlt. Wer weiss, vielleicht redet sie ja nächste Woche schon wieder anders und dann sind alle aufeinmal wieder nett.........g*

Wenn es nicht zu ihrem Ausbildungsprofil gehört, ärgert sie sich zurecht. Wenn sie absolut nicht klar kommt, muss sie sich halt was neues suchen. Über Gerechtigkeit brauchst du nicht reden... In anderen Berufen wirst du ständig zu Sonderschichten wegen Krankeitsausfällen herangezogen. Und bei ekligem Spülwasser helfen Spülhandschuhe. Es gibt ekligeres, glaub mir.

Gastronomie ist ein Hartes Pflaster, was du beschreibst ist nicht so ungewöhnlich, vor allem bei kleineren Betrieben, wo jeder alles machen muß. Sie muss sich überlegen ob sie das will oder nicht, wenn sies nicht aushält kann sie in der pROBEZEIT GEHEN: sCHLAU WÄRE ES VOR DER kÜNDIGUNG WAS ANDERES ZU SUCHEN:

Sie soll sich schriftlich geben lassen was Ihre Tätigkeiten dort sind.

erstmal erkundigen darüber was sie machen muss und was sie nicht machen muss, dann kann man weiter sehen

kennst du auch die hintergründe?