Sperrfrist 3 Monate, da Grund zur fristlosen Kündigung von dir gegeben...

Das gibt 100% eine Sperrzeit: du hast den Arbeitsplatzverlust ohne wichtigen Grund selbst verschuldet

Sofort sperren! Diese Einstellung ist inakzeptabel!

Fehlverhalten deinerseits führt auch zur Sperre beim Arbeitslosengeld!!!

Schwing Dich auf zur Arbeit, suche einen neuen Job und kündige so wie es sich gehört. Arbeitslos durch Selbstverschulden bedeutet Sperre des Geldes. Das ist auch richtig so

SiehatKEINENStil...sowas nennt man Erschleichung von Geldern der Allgemeinheit. Lass Dich diesen Tag noch krankschreiben und dann wieder ab zur Arbeit, parallel eine neue Stelle suchen und dann ordnungsgemäß kündigen...viele wären froh, wenn sie überhaupt eine Arbeit hätten...denk mal darüber nach

Die Sperrfrist bekommst Du nur wenn Du Deinen Arbeitsplatzverlust selber herbeigeführt hast. Und nur weil Du oft Krank bist ist das kein Grund für eine Sperre. Soltest Du unentschuldigt bei der Arbeit fehlen gibts natürlich erstmal einen Rüffel vom Arbeitgeber.

Ja, da bekommst du eine Sperrfrist von 3 Monaten beim Arbeitsamt. Kündige doch einfach deine Arbeitsstelle wenn du dort nicht mehr hingehen magst oder bespreche es mit deinem Chef, das er dir ordentlich kündigen soll. Vielleicht könnt ihr eine Lösung finden.Oder suche dir gleich eine neue Arbeitsstelle und kündige dann und fange bei der anderen Stelle an. Heute würde ich mich erst mal weiter krank schreiben lassen, damit du in Ruhe nachdenken kannst was du machst. Oder du nimmst die Sperre von 3 Monaten in Kauf und gehst einfach nicht mehr zur Arbeit. Wie du magst!

du kannst doch in der heutigen zeit eigentlich froh sein eine arbeit zu haben. also deine einstellung ist mal sowas von daneben. man kann nur hoffen das sie dir das geld sperren.

Der AG Sperrt nichts, aber hoffentlich sehr schnell die ARGE oder das Jobzenter. Schma.....

@ Maik01 Ich habe bereits eine Stelle in Aussicht!! Bin nicht darauf aus, arbeitslos zu bleiben...

@ all

Danke für Eure Antworten

Wenn Du Dich nur krank schreiben lässt, weil Du nicht arbeiten willst und in Wirklichkeit nicht krank bist, ist das Betrug.
Das wäre ein Grund für eine fristlose Kündigung und eine Sperre beim Arbeitsamt.
Ansonsten lass Dich krank schreiben, wenn Du krank bist. Andernfalls gehe zur Arbeit.
Du kannst ja selbst kündigen, wenn Du dort nicht mehr arbeiten willst.
Gruß wiele

Lass Dich weiter krank schreiben, sonst dreht Dir die Arge einen Strick daraus!

Na na na - das hat aber so gar keinen Stil, was Du da machst... ;-) Der Arbeitgeber kann im Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arb.amt mitteilen, wie es zu der Kündigung kam. Wenn die Kündigung also dein Verschulden war, kann es zu einer Sperre kommen... Hol dir eine AU-Bescheinigung, wenn du das vermeiden möchtest. Und überdenke noch mal dein Verhalten...

du bekommst ne sperrfrist wenn du dieses nicht begründen kannst. wenn du probleme auf arbeit hast kannst du dieses auch mit dem aa absprechen ob du kündigen kannst, wenn es triftige gründe gibt. ansonsten besteht nch die möglichkeit eines ärztlichen rat das dieser arbeitsplatz aufgegeben werden soll

Korrektur:

Ich meinte natürlich nicht: "Wäre das ne Sperrfrist die ich von Seiten des Arbeitgebers bekommen würde?" sondern Seitens des Arbeitsamtes. Sorry

Neue Krankmeldung holen - obwohl ich die Vorgehensweise fuer Sch.. halte

Geh lieber zum Arzt und lass dich weiter krank schreiben. Das ist nämlich ein Grund zur Sperre seitens der Arge.

gehe lieber zum Arzt so biste auf der sicheren Seite