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Umzugsklausel wirksam?

Frage von Emma79 Emma79

Hallo! Ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag. Kann der AG den Mitarbeiter zwingen bei einer Versetzung an den neuen Arbeitsort zu ziehen? Wenn der MA auf eigene Kosten pendelt (einfach 160 km) sollte doch eigentlich nichts dagegen sprechen. Muss der AG betriebliche wichtiges betriebliches Interesse für den Umzug nachweisen? PS: Im Arbeitsvertrag wurde die Versetzung an einen anderen Ort vermerkt

Danke für Euere Hilfe und Infos

VG Emma

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Antworten (4)

  • 3
    Antwort von groovie groovie

    Versetzen klar das kann er dann machen. Aber Umzug nein, schon gar nicht wenn du auf eigene Kosten pendelst.

  • 1
    Antwort von Raimund1 Raimund1

    Versetzung ist ok.

    Zum Umzug zwingen kann er dich nicht.

    Aber ob es sinnvoll ist, über lange Zeit 320 km am Tag zu fahren? - das musst du für dich entscheiden. Ich habe 150 km hin- und zurück nur ein halbes Jahr ausgehalten und da war ich noch keine 30 und es war viel weniger Verkehr...

    Stress frisst Lebenslust !!

    Kommentar von Emma79 Emma79

    Danke für deine antwort. würde es auch nur übergangsweise machen, bis ich nen andern job habe. bezahlung ist ziemlich gut, sowas muss man ja auch erstmal finden. würde ich in kauf nehmen anstatt umziehen

    Kommentar von Raimund1 Raimund1Raimund1

    Na dann: Viel Glück, gute Fahrten und bald den richtigen und gut bezahlten Job gleich um die Ecke

    Kommentar von Emma79 Emma79

    danke dir, kann ich brauchen :)

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    Antwort von badalandabad badalandabad

    versetzen ja. aber zum umzug zwingen. auf keinem fall

  • 0
    Antwort von holsch holsch

    kann Dich nicht zwingen, es sei denn, daß Du bereitschaft schieben mußt und innerhalb kurzer zeit da zu sein hast

    Kommentar von Emma79 Emma79

    nö, hab keine bereitschaft. nur nen stinknormalen bürojob ;-)

    Kommentar von holsch holschholsch

    komischer arbeitgeber...

    Kommentar von Emma79 Emma79

    da hast du recht ;-)

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