Umzugsklausel wirksam?

gefragt von am 22.01.2009 um 23:26 Uhr

Hallo! Ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag. Kann der AG den Mitarbeiter zwingen bei einer Versetzung an den neuen Arbeitsort zu ziehen? Wenn der MA auf eigene Kosten pendelt (einfach 160 km) sollte doch eigentlich nichts dagegen sprechen. Muss der AG betriebliche wichtiges betriebliches Interesse für den Umzug nachweisen? PS: Im Arbeitsvertrag wurde die Versetzung an einen anderen Ort vermerkt

Danke für Euere Hilfe und Infos

VG Emma

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beantwortet von am 22. Januar 2009 23:27

Versetzen klar das kann er dann machen. Aber Umzug nein, schon gar nicht wenn du auf eigene Kosten pendelst.

beantwortet von am 22. Januar 2009 23:33

Versetzung ist ok.

Zum Umzug zwingen kann er dich nicht.

Aber ob es sinnvoll ist, über lange Zeit 320 km am Tag zu fahren? - das musst du für dich entscheiden. Ich habe 150 km hin- und zurück nur ein halbes Jahr ausgehalten und da war ich noch keine 30 und es war viel weniger Verkehr...

Stress frisst Lebenslust !!

Kommentar von am 22. Januar 2009 23:35

Danke für deine antwort. würde es auch nur übergangsweise machen, bis ich nen andern job habe. bezahlung ist ziemlich gut, sowas muss man ja auch erstmal finden. würde ich in kauf nehmen anstatt umziehen

Kommentar von 731c5ad6dd97e7d6fb61ba4d6b44bf08small