Frage von Gym80951996, 65

Überstunden abfeiern oder direkt auszahlen lassen (Zeitarbeit)?

Hallo ich habe 81,57 Überstunden gesammelt. Ich bin bis zum 24. August da, und wollte dann eigentlich dementsprechend diese Zeit vorher abfeiern und eher aufhören. Meine Zeitarbeitsfirma meinte aber, dass ich bis zum Schluss da arbeiten soll. Aber dann würde ich ja das Geld direkt ausbezahlt bekommen, was doch dann höher versteuert werden würde, sodass ich unterm Strich kaum was bekommen würde? Habe jeden 2. Samstag da Überstunden geschuftet. Was soll ich jetzt machen? Ich habe doch ein Recht darauf die abzufeiern oder? Schließlich habe ich ja ein Zeitkonto und muss ja immer stempeln in meiner Firma...

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Antwort
von Messkreisfehler, 63

Nein, Du hast kein "Recht" diese abzufeiern.

Was mit den Überstunden passiert steht in deinem Arbeitsvertrag, da wird aller Voraussicht eine Klausel enthalten sein, dass die Überstunden abgefeiert ODER ausbezahlt werden können.

Und es ist auch nicht zutreffend, dass Du da "kaum" etwas bekommen würdest.

Du kannst es dir ja einfach mit einem brutto netto Rechner im Internet ausrechnen.

Kommentar von Plueschtier94 ,

Richtig Messkreisfehler.

du hast ein brutto gehalt von 2000 Euro.
Du bekommst auf Deutsch gesagt Netto 1300 Euro raus. 

Du bekommst überstunden ausbezahlt 500 euro gesamt.
Dann hast du ein Brutto Gehalt von 2500 Euro
Da bleiben dir dann von 1650 übrig. 

In der Theorie hast du natürlich Verluste, je höher dein Einkommen desto höher natürlich auch die Steuern und Sozialabgaben die geleistet werden. 

Werte sind nur Beispiele und stimmen nicht, war nur mal eben schnell aus dem kopf geraten

Kommentar von Familiengerd ,

Die im Monat der Überstundenauszahlung anfallenden höheren Steuern werden doch über die Einkommensteuererklärung wieder ausgeglichen.

Antwort
von Plueschtier94, 61

Das ist vertraglich geregelt ob du die abfeiern darfst.

lies dich in deinen vertrag mal ein

Antwort
von hanz5342, 36

Ich wäre für 2 Wochen krank und würde mir die Stunden auszahlen lassen ;)

Antwort
von Glueckskeks01, 46

Sollte in deinem Vertrag stehen. Das ist von Firma zu Firma unterschiedlich geregelt.

Antwort
von UserDortmund, 31

Was ist vertraglich vereinbart?

Antwort
von johnnymcmuff, 33

Ich habe doch ein Recht darauf die abzufeiern oder? 

Das entscheidet letztendlich die Firma.


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