Frage von Lupinchen87 07.03.2009

Überstunden - ab wann gelten diese??

  • Antwort von Lupinchen87 07.03.2009

    Zur INFO:ich arbeite 39.5 Std die Woche, habe aber keinen schr. festgelegten Arbeitsvertrag.

    Also wenn ich euch richtig verstehe dann dürfte ich auch schon 15 min als überstunden aufschreiben??

  • Antwort von doro05 07.03.2009

    Grundsätzlich gilt das von Sahaki Gesagte. Bist Du teilzeitbeschäftigt, gelten die Stunden bis zu einer Vollzeitbeschäftigung als Mehrarbeit und nicht als Überstunden. Grundsätzlich gilt aber auch, dass Überstunden angeordnet sein müssen. Sind sie nicht angeordnet oder mit dem Einverständnis des Chefs erbracht, kannst Du sie in den Wind schreiben. Letzlich kann alles nur durch Tarifvertrag oder Absprache mit dem Arbeitgeber geregelt werden.

  • Antwort von wim50 07.03.2009

    Ich komme pünktlich und ich gehe pünktlich. Alles weitere ist zwangsläufig was anderes als normale AZ.

  • Antwort von Sahaki 07.03.2009

    So ist es bei uns geregelt: Bist Du eingestellt für 38,5 Wochenstunden, dann gilt es als Überstunde sobald Du länger als 38,5 Stunden arbeitest. Bist Du als Teilzeitkraft eingestellt und Du mehr arbeitest (bis zu 38,5 Wochenstd) heißt es Mehrarbeit und wird noch nicht als Überstunde gerechnet, erst wenn Du als Teilzeitkraft mehr als 38,5 Std arbeitest sind es Überstunden

  • Antwort von Kinimaxi 07.03.2009

    es gibt eine kernzeit, die du am Tag arbeiten musst, wenn du darüber arbeitest dann zählen diese stunden als überstunden (Arbeitsvertrag nachschauen)

  • Antwort von Sommersonne123 07.03.2009

    So kenne ich es auch von einer früheren Arbeitsstelle. Ab einer halben Stunde wird aufgeschrieben.

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