Sind ein paar gundsätzliche Dinge zu beachten? Wo kann man sich Hilfe holen?

Deine Stärken? Deine Schwächen? Warum grade du? Warum willst du das machen? Fragen zum Lebenslauf... Warum hast du das gemacht?

warum haben sie sich bei uns beworben. Standardfrage. Gehaltsvorstellungen werden auch immer gerne abgefragt.
Was weißt Du über den Betrieb? Was sind die Aufgabenbereiche? Wieso gerade dieser Betrieb? Warum Du als Mitarbeiter? Schau auf den Internetseiten der Firmen nach.

http://www.focus.de/karriere/bewerbung
da steht eigentlich alles, siehe auch "Beispielfragen".

Warum bist du der Meinung,das ausgerechnet dieser Beruf für dich geeignet ist.

Wechsel doch mal die Seiten!!!
Du möchtest einstellen und suchst Bewerber. Was würdest Du den für Fragen haben???
Warum Dieser Job?
Wie stellen sie sich ihren Arbeitstag vor?
Was wissen sie über unsere Firma?
Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen???
Was haben sie bisher gemacht??? (Lebensläufe sind oft nicht wirklich aussagekräftig!)
Das ist nur ein Teil von Fragen die auf Dich zukommen könnten.
Eine Antwort solltest Du auf alle haben!
Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Warum sollte ich ihnen den Job geben und nicht dem der vor ihnen beim Gespräch war? Was gefällt ihnen an unserer Firma? Was glauben Sie ist ihr aufgabenbereich?....
Hatte im Sommer ein Verkaufstraining wo wir das alles durchgemacht haben. Unbedingt über den Betrieb informieren (Homepage), eventuell schon vorab hingehen und mal anschaun wie da abläuft bzw wie siehts mit der Kleidervorschrift aus. Den anderen angepasst zum Bewerbungsgespräch, aber achtung nicht Overdressed oder wie ein Christbaum behangen.
Ach ja auf Fangfragen achten, machen manche auch ganz gerne. Eine Frage stellen und 5min später die gleiche nochmal (nur ein wenig umformuliert).
Bereite dir auch selbst fragen vor, zeigt von interesse. Eventuell antworten darauf mitschreiben,...
Kommt immer auf den Job an um den man sich bewirbt, kann dir gerne ein paar Tipps geben wenn du willst. Viel Glück, mfg
Teddylein am 14. November 2008 23:22 Und was sagt man dann, wenn so eine "Fangfrage" kommt?
Nochmal die gleiche Antwort oder darauf hinweisen, dass man es schon beantwortet hat?
Wieder beantworten, es sei den du hast gelogen bei der ersten antwort und weißt es nicht mehr. Das ist oft ein mittel um Lügen zu entdecken. Kannst ihn aber gern nach dem Beantworten darauf hinweisen das du dies schon gesagt hast ( aber achtung auf den Ton, könnte frech wirken ). Alles gute!
Teddylein am 17. November 2008 23:29 Vielen Dank!

frag die eltern oder hol dir informationen beim biz
schließe mich sternschnupfen an. auch deine hobbies (dabei solltest du achten,was sie ber dich aussagen können), wo du dich in ein paar jahren siehst und eine schwierige frage die gehaltsfrage.

Du musst mit Begeisterung für den Beruf, den Job und auch für das Unternehmen in das Gespräch gehen. Die eigene Begeisterung gut rüber zu bringen, ist wichtiger als eine vielleicht bessere Beurteilung, ein besseres Zeugnis. Informiere Dich auf der Internetseite genau über das Unternehmen, damit Du im Gespräch Kompetenz beweisen kannst. Und spiele nicht irgend jemanden, sei Du selbst. Alle kochen nur mit Wasser. Cool bleiben und gut vorbereiten. Dein Styling sollte auch zu Deinem Typ passen.