Der Arbeitgeber zahlt grundsätzlich für die ersten sechs Wochen einer Krankheit die sog. "Lohnfortzahlung". Danach tritt die Krankenkasse mit der Zahlung von Krankengeld für max. 78 Wochen innerhalb von drei Jahren mit derselben Krankheit ein. Erkrankt ein Arbeitnehmer innerhalb kurzer Zeit regelmässig an derselben Krankheit, kann in Ausnahmefällen auch wieder direkt die Krankenkasse mit Krankengeld und nicht der Arbeitgeber mit Lohnfortzahlung eintreten.

Es sind 43. Das nennt sich dann Krankengeld. Das sind entweder 90% vom Brutto oder 70% vom Netto, je nachdem was weniger ist......