Stundenabzug??

gefragt von

am 05.03.2009 um 20:27 Uhr

Hallo!

Ich habe einen Arbeitsvertrag über 170 Std im monat! Nun hatten wir aufgrund von betriebsferien und über Karneval einige Tage geschlossen! Auch hat der Chef öfter den Laden für einen Tag oder abend geschlossen! Ich hätte in dieser Zeit eigentlich arbeiten können! Aber geht ja nicht wenn geschlossen ist! Nun habe ich mir zum 1.4 einen neuen Arbeitsplatz gesucht und ordentlich gekündigt! Nun will mein Chef mir 110 Stunden abziehen und mir nur Lohn für 60 Stunden zahlen! Weil ich ja angeblich Minusstunden hätte! Ich arbeite in der Gastronomie! Ist das Rechtlich OK?? Darf er das?? Bitte helft mir bin verzweifelt...

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beantwortet von am 5. März 2009 20:32

Ohne Anwalt wirst Du eine Klage gegen Chef kaum hinbekommen. Aber dran denken, die Kosten für Erstinstanz zahlst Du selbst. Daher wäre ein Blick in Arbeitsvertrag vorab sehr sinnvoll.

Kommentar von A190836778b781d1e39181ae6eda0051small

am 5. März 2009 20:38

... die Kosten für den eigenen Anwalt in der ersten Instanz ...

beantwortet von am 5. März 2009 20:29

wie willst du den arbeiten wenn der laden garnicht auf hat und warum sollte dein chef dann dafür bezahlen

das sind doch keine offizellen feiertage

Kommentar von Dd2c01ffaa9b348b3ab3db112a69091asmall

am 5. März 2009 20:33

Es kann aber doch nicht mein Problem sein! Ich will arbeiten! Er macht zu und`ich kann somit nicht arbeiten! Was wenn er 2 Monate den laden schließt braucht er mir dann 2 Monate keinen Lohn zahlen?? Kann kaum sein oder?