...eine Strafanzeige heißt noch nicht, daß man auch verurteilt wird. Wird man verurteilt, dabei aber als Jugendlicher und nicht als Erwachsener behandelt, muß man durch die Verurteilung noch nicht vorbestraft sein. Grundsätzlich muß man dem Arbeitgeber dann davon auch keine Kenntnis geben. Etwas Anderes kann dann gelten, wenn der Gegenstand der Verurteilung etwas mit dem Aufgabengebiet beim Arbeitgeber zu tun hat, z.B. man wird wegen Betruges verurteilt und verwaltet beim Arbeitgeber die Kasse...

Ich würde es deiner Zivildienststelle mitteilen. Ist doch besser als wenn sie es später von wo anderst erfahren oder ?

Und während dem Zivildienst würd ich nix mehr anstellen , das gibt härtere Strafen g

LG

Ich denke, dass dies nur dann wichtig ist, wenn die Straftat Auswirkungen auf den Zivildienst hat (Fahren unter Alkoholeinfluss und Du brauchst den Führerschein).
Ansonsten gibt es die MISTRA (Mitteilung in Strafsachen. Es erfolgt automatisch eine Mitteilung. Ob dies auch bei Zivildienst der Fall ist, weiß ich nicht. Beim Bund ist das so.)

Du wirst wohl unter der Woche einen Gerichtstermin haben. Dann bist du automatisch freigestellt, weil der Staat seine Interessen verfolgen will. Auf jeden Fall würde ich es meiner Zivildienststelle (oder Arbeitsstelle) mitteilen. Früher oder später bekommen sie's sowieso raus.