Dann hau mal kräftig auf den Tisch, Arbeit ohne Entlohnung nennt man Sklaverei!!!

Das eine solche Frage überhaupt gestellt werden muss. Natürlich! Was spricht denn dagegen? Wenn er Dir Geld zahlt, bleibts doch in der Familie. Aber so hat er natürlich mehr Macht über Dich und Du darfst Dir benötigtes Geld noch wie Almosen erbetteln!? Wieso übernimmst Du nicht die Firma und läßt Deinen Mann gratis arbeiten? Wieso ist ein familienfremder Arbeitnehmer besser gestellt als ein Familienmitglied?? Was ist, wenn Ihr Euch mal trennt? Vielleicht habt ihr auch noch Gütertrennung udn dann hast Du nix - kein Geld, keine Rente ....

Für deine erbrachte Leistung musst du auf jeden Fall Lohn verlangen, du hast ja auch zusätzlich den Job mit der Kindererziehung, was sowieso unterbewertet wird. Wenn dein Mann das so nicht sieht, dann frage ich mich, was du ihm Wert bist?

Natürlich sollte deine Arbeit auch bezahlt werden! Dein Mann scheint es ja zu gefallen, dass du total abhängig von ihm bist.

Wenn er dich nicht bezahlen will, dann solltest du ihm offen und ehrlich sagen, dass du dir eine andere Arbeit suchst, die du bezahlt bekommst.

Dann muss er sich nämlich auch jemand anderen einstellen und den muss er ja auch bezahlen.

Tut mir echt weh, dass es so etwas heutzutage noch gibt.

Je nach Betrachtungsweise können unterschiedliche Antworten gegeben werden. Läuft das Geschäft gut, ist Dein Mann dumm, wenn er den Gewinn nicht mit Lohnkosten ( für Dich ) heruntersetzt und so weniger Einkommensteuer anfällt. Deine offiziellen Stunden sind dabei doch höher anzusetzen und Deine Sozialvers.-Beiträge würden Dir bei Deiner eigenen Rente zur Vorsorge helfen. Machen doch viele Männer : Dass das Geld der Frau bei Schwierigkeiten im Betrieb nicht angerührt werden kann. Bei Ausfall des Betriebes bzw. Deines Mannes kannst Du dann wenigstens v. Arbeitsamt Unterstützung beantragen und damit die Familie lebnsfähig erhalten.
Läuft das Geschäft eher schlecht, ist Deine Hilfe natürlich wertvoll zur Erhaltung der Firma und damit Euer gemeinsames Leben. Weiter Kosten für Personal bleiben dann erspart.
Es geibt noch genügend weitere Aspekte, die hier zu viel würden.
Soviel in Kürze von mir.
mfG Radi

Er sollte das gleiche Gehalt bezahlen, wie er für eine externe Kraft bezahlen würde. Wie schon richtig bemerkt, kann er die Personalkosten ja auch steuerlich geltend machen, außerdem ist der Vorteil für Dich, dass auf Dein Rentenkonto Anwartschaften gehen (auch wenn das heute nicht mehr viel ist, herschenken sollte man es nicht!) und Du arbeitslosenversichert bist. Danach ist es dann Eure Sache, wieviel von dem Geld in Deine eigene Schatulle fließt und wieviel zu den gemeinsamen Lebenshaltungskosten beigetragen wird, da kann man als Außenstehender so spontan nichts sagen, aber es muss auf jedenfall irgendwo ein Mittelweg sein.

der wert einer solchen frau lässt sich nicht in geld bemessen, deswegen wohl verzichtet ihr mann auf die bezahlung. das ist zwar betriebswirtschaftlich ein schmarrn, weil er damit die möglichkeit verschiesst, entgelt sowie sozialversicherung als betriebsausgaben geltend zu machen, aber auch solche unternehmer braucht das land.