Sollte man erwähnen, wieso man nicht in der höheren Position arbeiten will?
Sollte man bei einer Bewerbung um einen einfachen Angestellten-Posten erwähnen, wieso man nicht mehr als Filial- oder Abteilungsleiter arbeiten will, wenn man zuvor diese höhere Position inne hatte, diese aber aufgeben will, um mehr Zeit für Familie etc zu haben? Oder hat der potentielle Arbeitgeber dann Angst, dass der Bewerber evtl überqualifiziert ist oder sich nicht unterordnen kann?
Antworten
Ich würde lieber die maximale Arbeitszeit erwähnen. Um die Position geht es Dir doch gar nicht, sondern nur darum das Du nicht mehr 48Std/Woche sondern nur noch 35 Std/Woche arbeiten möchtest.
Ich hatte meinerseits keine Probleme damit, in einer Bewerbung zu erwähnen, was ja auch möglich ist, dass ich mich psychisch nicht mehr in der Lage sehe, der Verantwortung in einer höheren Position gerecht zu werden, etc. pp.. Es hängt einerseits halt von den Umständen ab und andererseits auch ein wenig davon, wie sicher man sich in der Rhetorik fühlt. Natürlich muss der Ton so gehalten sein, dass der Personalchef nicht auf die Idee kommt, man sei ausgelutscht. Andererseits macht es, für mich persönlich, einen guten Eindruck, wenn jemand beweist, dass er einen Lebensplan hat und dem auch die Arbeit unterordnet und nicht von der Arbeit gelebt wird.
Slizia
Ja, nicht mir persönlich, aber im Grunde gehts genau farum. Danke für deine Antwort!