Ja, das kann der AG vorgeben; ähnliche Regelungen gibt es z.B. auch für die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr (Betriebsferienregelung).

Wenn du dieses Rundschriben nicht akzeptierst oder willst, mußt Du schon zu dem, der das heraugegeben hat. Sinn ist, daß zu dieser Kernzeit mehr Mitarbeiten nicht erreichbar sind und die Produktion darauf besser abgestimmt werden kann.

Diese Kernurlaubszeiten sind gang und gäbe - und auch erlaubt.

Der Sinn ist, daß die Firma in dieser Zeit einfach ganz dicht macht. Das spart eine Menge Kosten.

Daß diese Kernurlaubszeiten in den Sommerferien sind, hat den Grund, daß da die meisten gerne Urlaub haben möchten, weil sie auf die Ferienzeiten angewiesen sind. So vermeidet man gleichzeitig eine sehr "dünne" Besetzung in der Zeit, die auch unproduktiv wäre.

Ist doch aus Sicht des Betriebes auf jeden Fall logisch und sinnvoll, oder?

Du bist ja nicht gezwungen, den ganzen Urlaub in dieser Zeit zu nehmen. Eine Reise machst Du dann halt in Deiner restlichen Urlaubszeit - kein Problem.

Danke für eure schnellen Antworten!

Ich war erst etwas verwirrt, ich habe eine anze Weile im Internet herumgesucht, aber der Begriff "Kernurlaubszeit" ist wohl eher ungewöhnlich... Naja, das ist ja auch egal

Was ich nicht verstehe, bei uns gibt es keine wirkliche "Produktion", da ich in einem Softwarehaus arbeite, und hier gibt es eine ganze Menge zu tun (von wegen Wirtschaftskrise und Co.).

Es ist schon logisch, dass es über den Sommer allgemein etwas ruhiger wird, aber ist das nicht übertrieben?! Die Rede in dem Schreiben war auch von "Kernurlaubszeiten" und der Betrieb ist da definitiv NICHT geschlossen.

Da ich noch Student bin und meine Urlaubstage sowieso nur zu den Praxiszeiten nehmen kann, bin ich schon eingeschränkt genug (meiner Meinung nach).

Ich kenne meinen Chef nicht wirklich gut, er scheint auch etwas streng zu sein, was glaubt ihr, wie kann ich ihn davon überzeugen, wenigstens nur 5 Tag in der Zet nehmen zu müssen?!

Ich weiß auch nicht, wie ich euch sagen soll, was ich denke/meine... Dazu kommt natürlich noch, dass ich den Urlaub nicht alleine plane, aber jetzt noch nicht weiß bzw. wissen kann, wann die freien Tage von meinem Partner sind.

Dazu kommt noch (das hatte ich vergessen zu erwähnen), dass die Urlaubsanträge bis zum 31.03. eingereicht werden müssen. Ich kann wie vermutlich sonst niemand hellsehen, was bis dahin ist: ob das Wetter passt (z.B. zum Wandern oder sonstwas), ob nicht irgendwas dazwischen kommt usw. usw.

Aber bei uns hat kaum jemand (ich wüsste genauer gesagt niemanden) jüngere Kinder, mit denen derjenige nur in den Schulferien wegfahren könnte...

Danke nochmal für eure Antworten! Hätte nicht gedacht, dass das so schnell geht :) EinGast