Frage von gittecindel,

Schwerbehinderung von 30%

Hallo, wer kann mir sagen was ich mit meinen 30% Schwerbehinderung machen kann. Finde nur Hinweise ab einen Grad von 50% bei Behinderungen.

Antwort
von MyHandicap,

Hallo Gittecindel,

mit einem Grad der Behinderung von 30 hast du folgende Rechte und Nachteilsausgleiche:

* Gleichstellung ist möglich
* Steuerfreibetrag von 310 €
* Kündigungsschutz und andere  arbeitsrechtliche Vorteile bei Gleichstellung
* Hilfe im Arbeitsleben durch Integrationsfachdienste

Ich hoffe, das hilft dir weiter.

Viele Grüße von Michaela

Antwort
von Draja,

Gleichstellung: Personen mit einem GdB von weniger als 50, aber wenigstens 30 können auf Antrag einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie wegen ihrer Funktionsbeeinträchtigung(en) ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Die Gleichstellung wird durch die für den Wohnort zuständige Agentur für Arbeit ausgesprochen. Für gleichgestellte behinderte Menschen gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen wie für schwerbehinderte Menschen mit Ausnahme des Anspruchs auf Zusatzurlaub (§ 125 SGB IX) und des Anspruchs auf unentgeltliche Beförderung im öffentlichen Personenverkehr. Gleichgestellte behinderte Menschen haben auch keine Möglichkeit, die vorgezogene Altersrente für schwerbehinderte Menschen in Anspruch zu nehmen. Quelle: Wikipedia

Antwort
von bautzener,

Da gibt es nicht wirklich viel: u.a. ein paar Zuschläge bei ALG2, ein Pauschale vom Finanzamt bei der Lohnsteuererklärung

Antwort
von zierfisch1,

Steuerliche Vergünstigungen und Gleichstellungsantrag beim AG stellen. Mehr nicht. Versuchen in 1 Jahr auf 50% zu kommen.

Antwort
von BonniesRanch,

Du kannst steuerlich 310 Euro als Pauschbetrag ansetzen.

Antwort
von GIna90,

Nichts.

Du kannst schauen ob das Arbeitsamt dich gleichstellt. Das heißt du wärst dann gleich gestellt mit einem Schwerbehinderten der 50% hat aber nur was den Kündigungsschutz angeht. Mehr nicht, also nicht mehr Urlaub und so.

Antwort
von bitmap,

Außer dem Steuerfreibetrag bringt das eigentlich fast nichts. Man kann sich gleichstellen lassen, wenn der Arbeitsplatz gefährdet ist, dann hat man einen Kündigungsschutz wie jemand mit einem GdB 50 ... das wars aber auch schon.

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