''Wäre das ein Grund für ein Beschäftigungsverbot?''

Das fragst du am besten deinen Frauenarzt.

''Wer zahlt dann?''

Bei Beschäftigungsverbot der Arbeitgeber.

Keine Sorge. In der Schwangerschaft darfst du nicht gekündigt werden. Du kannst so viele Krankenscheine machen, wie du möchtest.

vielleicht solltest du mal mit deinem Chef darüber sprechen(er ist doch Arzt) oder mit deinem Frauenarzt

Sprich mit deinem Frauenarzt über ein Beschäftigungsverbot, könnte mir gut vorstellen, dass es in deiner Situation Sinn macht. Es ist dann so, dass dein Arbeigeber dir dein Gehalt wie bisher weiter zahlt und sich dann einen Teil von der Krankenversicherung zurückholt. So hast du aber keine Einbußen beim Elterngeld und Mutterschaftsgeld.

Du hast ja schöne Vorstellungen.Nach der könnten dan alle Beschäftigten in anderen ,gefährderten,Med. Bereichen die Arbeit aufgeben nur weil sie schwanger sind und krank werden KÖNNTEN.In anderen Ländern gibts diesen Schwangerschaftsluxus nicht,da wird bis zum Ende gearbeitet(z.b.USA)und es geht.Seltsam??Kurriere dich aus,nimm nicht soviel Antibiotika,ist auch oft für fehlende Abwehrkräfte verantwortlich.Und gegen Keuchhusten sind wie als Kinder geimpft worden,kaum wahrscheinlich ihn als Erwachsener zu bekommen.

Auch wenn du nicht schwanger wärst, dürftest du vermutlich mit einem Keuchhusten nicht in einer Arztpraxis arbeiten.

Lass dich krankschreiben und zwar so lange, bis du wieder richtig gesund bist.

Ständig angschlagen für ein paar Tage arbeiten zu gehen, um dann wieder krank zu sein, hilft niemandem.

Und wenn deine Chefin dir dumm kommt, sag ihr, du denkst darüber nach, was du rechtlich dagegen unternehmen kannst, dass sie dich dem Keuchhustenrisiko ausgesetzt hat, obwohl sie weiß, dass du schwanger bist.

Noch besser ist es, du sprichst gleich mit deinem Frauenarzt über ein Beschäftigungsverbot: http://www.mehrlinge.com/Beschaftigungsverbot/hauptteil_beschaftigungsverbot.htm...

gekündigt werden kannst du nicht!aber du kannst es dir vom frauenarzt bescheinigen lassen das deine arbeit für das kind nicht gut ist!da auch das ständige antibiotika schlucken auch nicht gut ist fürs kind!und ich spreche aus erfahrung!

Wenn du länger wie 6 Wochen krank geschrieben bist, zahlt die Krankenkasse, bis dahin Dein Arbeitgeber. Du solltest mal ruhig mit Deinem Chef darüber sprechen über alles. Er ist ja Arzt und sieht doch, daß es Dir nicht gut geht. Ich verstehe nicht, daß er Dich am Mo. oder Di.nicht nach Hause geschickt hat. Er hätte dich doch auch untersuchen können und hätte sicher festgestellt, daß du richtig krank bist. Ich wünsche dir alles Liebe und Gute, daß Du bald wieder gesund wirst und ich wünsche Dir auch alles Gute für Deine Schwangerschaft.