Frage von Katzenkind88 08.03.2010

Schwanger - Befristeter Arbeitsvertrag

  • Hilfreichste Antwort von Kleinsorge 08.03.2010
    4 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Kündigungsschutz infolge der Schwangerschaft haben Sie in bei einem unbefristeten und auch bei einem befristeten Arbeitsvertrag.

    Sollte bei Ihrem befristeten Arbeitsvertrag ein Sonderkündigungsrecht vereinbart worden sein, so kann der Arbeitgeber davon keinen gebrauch mehr machen, sobald Sie Ihm die schwangerschaft mitgeteilt haben.

    Das befristete Arbeitsverhältnis endet, trotz Ihrer Schwangerschaft, wie vertraglich vereinbart.

    Sie können mit einer Schwangerschaft nicht verhindern dass Sie am Ende der Befristung ohne Job da stehen.

    Peter Kleinsorge

  • Antwort von Sunny7777 08.03.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Für Schwangere besteht ein Kündigungsverbot, nicht aber ein Beendigungsverbot.

    Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet mit Zeitablauf und muss nicht gekündigt werden.

  • Antwort von DonRamon 08.03.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Dein Arbeitsvertrag endet zu einem bestimmten Zeitpunkt - also auch, wenn du schwanger wärst. Das ist dann auch keine Kündigung sondern der Vertrag läuft einfach aus bzw. wird eben nicht verlängert.

  • Antwort von Funki1969 08.03.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich
  • Antwort von SteffenWelschke 24.08.2012

    Hallo mein Name ist Steffen Welschke und ich bin BR in der Spielbank Kassel. Bei einer Kollegin endet ein befristeter Arbeitsvertrag von 2 Jahren am 31.08.12 . Der Arbeitgeber ist der Meinung er könnte jetzt nochmal einen zweggebebundenen Arbeitsvertrag von 6 Monaten zwegs Schwangerschaftvertretung mit der Kollegin die bei uns an der Bar arbeitet machen. Die eigentliche Schwangerschaftsvertretung macht aber laut Antrag an den BR eine andere Kollegin von der Bar. Sie bleibt wie gehabt an der Bar und übernimmt wenn überhaubt die Stelle der anderen Barkollegin. Ist das rechtens? Geht ein Arbeitsvertrag nach Ablauf von 2 Jahren und Weiterbeschäftigung nicht automatisch in einen Festvertrag über? Mit freundlichen Grüssen Steffen Welschke

  • Antwort von DerHans 08.03.2010

    Befristet ist besfristet. Da ist es egal, ob du schwanger bist oder wirst. Wenn du so argumentierst, bekommst du gar keinen Folgevertrag mehr.

  • Antwort von lenzing42 08.03.2010

    Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit und bedarf keiner Kündigung.

    Das Kündigungsverbot einer Frau während der Schwangerschaft gilt bei befristeten Arbeitsverträgen nicht.

  • Antwort von romi66 08.03.2010

    Du hast einfach keine Arbeit mehr, wenn die Befristung ausgelaufen ist. Da ändert eine Schwangerschaft nichts dran. Da Du nach meinen Vermutungen erst 22 Jahre alt bist, würde ich Dir empfehlen, den Kinderwunsch zu verschieben. Erstens bist Du sowieso noch sehr jung für diese Riesenverantwortung, genieße doch erstmal Deine Jugend! Und zweitens wirst Du hoffentlich irgendwann einen unbefristeten Vertrag haben und kannst nach der Erziehungszeit ohne Probleme wieder beruflich einsteigen. Mit Kleinkind ist es sehr schwer, einen Job zu finden! Ich hab deshalb auch gewartet, bis es gepaßt hat.

  • Antwort von honoria 08.03.2010

    wenn der Vertrag ausläuft hast du keinen Anspruch nach der Elternzeit dort wieder zu arbeiten

  • Antwort von Alustriel 08.03.2010

    Auch wenn du schwanger bist, läuft dein Arbeitsvertrag aus. Evtl. kannst du mit deinem Arbeitgeber reden, dass du bis zur Geburt denn verlängert bekommst.

  • Antwort von Ulieule 08.03.2010

    Ich denke auch das der Vertrag trotz Schwangerschaft enden wird. In diesem Fall gilt kein Kündigungsschutz wie bei einem unbefristeten Vertrag.

  • Antwort von MiaFio 08.03.2010

    Hallo, bei mir war es genauso, mein Vertrag ist ausgelaufen, es besteht kein Anspruch auf Verlängerung. Bei mir war es aber nicht sonderlich schlimm,weil ich 60km zur Arbeitsstelle hatte u. mir das mit Kind zu weit ist, man ist dann nicht so flexibel.

  • Antwort von DollyPond 08.03.2010

    die befristung bleibt bestehen.

Du kennst die Antwort? Frage beantworten
Bitte noch eine Antwort ... Frage erneut stellen
Diese Frage und Antworten teilen:

Verwandte Fragen

Fragen Sie die Community –

anonym und kostenlos!