Wenn dieser Job so schlimm ist, warum suchst Du Dir nichts Neues und kündigst?(Ich weiss, dass das nicht so leicht ist, Jobs liegen nicht auf der Strasse).Morgen krank schreiben lassen wird das Problem nicht wirklich lösen sondern lediglich verlagern und eine Entscheidung nur aufschieben.

Warum kündigst du nicht einfach?

Natürlich ist das schwer zu einem Job zu gehen der einen fertig macht und auch noch mit Widerwillen. Aber aus einer ungekündigten Stelle heraus was Neues zu suchen ist immer besser, also erhöht die Chancen. Wenn man selbst kündigt, gibt es eine Sperre von mehreren Wochen für das ALG. Lässt man sich kündigen, z.B. aufgrund zu lange oder zu oft krank feiern, ist es auch schlecht beim neuen Job wenn der sich beim alten Arbeitgeber erkundigt.

So wie sich das anhört, könnte man krank werden mit der Begründung Burn out. Antriebslosigkeit, Magen- und Kopfschmerzen wenn man nur daran denkt dort arbeiten zu müssen ect. Schlecker ist bekannt dafür, seine Mitarbeiter schlecht zu behandeln. Ich würde da, wenn es wirklich nicht anders geht, auf psychologische Basis Krank feiern und schnellstens während dieser Zeit versuchen etwas passendes zu finden. Falls die dann kündigen, bekommt man wenigstens keine Sperre. Dann muss man allerdings hoffen, das der neue Arbeitgeber sich dort nicht erkundigt. Ich wünsche viel Glück dabei und kann das verstehen, auch in dieser Zeit. Man lebt nur 1 mal.

Mach nicht krank, wenn du nicht wirklich krank bist. Interveniere nochmals intensiv. So kann es sicherlich nicht weitergehen. Was steht denn in deinem aktuellen bestehenden Arbeitsvertrag genaun drin. Da sind doch die Arbeitszeiten, Arbeitsort usw. geregelt. ??

Wie lange geht das schon so? Bevor Sie die Kündigung schreiben, würde ich versuchen zur übergeordneten Stelle Kontakt aufzunehmen. Wenn möglich persönlich vorstellig werden und das Problem schildern. Ich würde es vermeiden, den vertraglichen Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag nicht nachzukommen. Krankschreibung als letztes Mittel kann die Lösung auch nicht sein. MfG

Sag doch einfach, dass Du solche Arbeitszeiten und -bedingungen nicht leisten kannst! Wenn Du eh raus willst, kündigensie Dir oder Du bekommst andere Voraussetzungen!

Du solltest Dich auf jeden Fall melden, wenn Du krankgeschrieben bist. Ansonsten kann es Dir als unentschuldigtes Fehlen angekreidet werden und Dir wird gekündigt.

Kündige Dein Arbeitsverhältnis fristgerecht.

Kündige groß und breit an, dass du einer Gewerkschaft beitrittst. Du wirst dich wundern, wie schnell die Kündigung kommt, und wahrscheinlich auch über die Begründung.

Und dann??? Wie geht es danach weiter???

Hallo ich würde es auch gerne wissen ... weil ich schon fast 8 jahre bei schlecker bin und auch das Problem habe. über eine neue stelle mache ich mir keine Gedanken, weil ich denke, wenn ein Mensch arbeiten will findet eine. Aber diesen Mist mache ich nicht mehr lange mit, weil ich sonst in Merheim lande, wenn es so weitergeht. würde mich über eure Antworten freuen...

hallo dein eintrag ist ja schon ne zeit her wie hast du es den jetzt geschafft vom schlecker los zu kommen???? stecke in der gleichen situation und zu mir haben sie gesagt ich hätte 4 wochen kündigungs frist obwohl mein vertrag nur noch bis 31.10 geht ich aber schon ne neue arbeit habe. gruss chrissy

Also: Die Bezirksleiterin diskutiert mit der VVW ueber meinen Vertrag und ob dieser verlaengert wird, oder nicht. Wird er uebrigens nicht, weil ich eben ein Mal NICHT konnte ( gut, zwei Mal - weil ich ja auch noch anderen gegenueber Pflichten habe. ) und gleich unzuverlaessig bin. Wie meiner Kollegin zugetragen wurde. "Aber nicht weiter sagen.." Dann das Naechste - Ich kann nicht kommen, da ich privat etwas wichtiges zu erledigen habe. Wurde schon sehr oft verschoben, geht einfach nicht mehr. Dann kommt von der BL " ..Wann laeuft ihr Vertrag aus? - Dauert ja eh nicht mehr lang" und sie legt auf.

Mein halber Text fehlt.. Werde ihn gleich nach dem essen nochmals bearbeiten, dann weisst Du, warum ich da weg will.

is doch immer wieder so. die einen wären froh, eine arbeit zu haben, die anderen wollen sie loswerden :(

Du hast einen Vertrag nehme ich an. Du solltest kündigen evtl. kannst du die Zeit überbrücken, wenn du krankgeschrieben wirst.

Was soll man Dir da raten? Ihr habt doch mittlerweile einen Betriebsrat, wende dich an den. Meine Nachbarin ist im Betriebsrat, sie meint das wäre die beste Lösung. Toi, toi, toi

hä? red mal normal, ist alles verwirredn, was du da schreibst, also bitt ausführlicher um was es da geht

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