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Rollenspiele und Methoden für Telefontraining

gefragt von denniswi am 07.07.2009 um 9:45 Uhr

Hallo zusammen,

ich bereite in der Firma für meine Kollegen ein Seminar zum Thema Telefontraining vor.

Zur Situation: Wir sind Onlinehändler für Präsentationstechnik, verkaufen an Privat- und Geschäftskunden sowie öffentliche Einrichtungen (Schulen, etc.) Wir führen also Beratungs-, Verkaufs- und Reklamationstelefonate durch. Hierfür bin ich auf der Suche nach Methoden. Ich möchte nicht einfach die Inhalte runterrattern, sondern möchte ein interaktives Mitmachseminar gestalten.

Ich habe zwar ein Hörbuch und 2 Bücher zur Verfügung, dennoch ist dort nicht viel Methodik verzeichnet. Auch das Internet gibt scheinbar nicht sonderlich viel her.

Wer kann mir helfen?


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wernilein
beantwortet von wernilein am 7. Juli 2009 09:47
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ich könnte dir helfen,machs aber nicht,..ich möchte nicht angerufen werden,:-)

Kommentar von denniswi am 7. Juli 2009 10:02

Wir werden angerufen, wir rufen nicht an ;-)


swallowtail
beantwortet von swallowtail am 7. Juli 2009 09:47
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Schwierig, da zu helfen. Ich wäre verrückt, dir da irgendwelche Tipps zu geben, wo mich doch diese Telefonwerbung extrem nervt.

Kommentar von denniswi am 7. Juli 2009 10:01

nicht falsch verstehen, wir rufen den Kunden nicht an, sondern der Kunde bei uns ;-)

Kommentar von Simple_avatar9smallswallowtail am 7. Juli 2009 10:04

Nun, das hättest du schon hinschreiben sollen. Die meisten reagieren allergisch auf Telefonwerbung.

Kommentar von denniswi am 7. Juli 2009 10:06

Sorry...


vollimleben
beantwortet von vollimleben am 7. Juli 2009 09:49
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Einfach auch mal als Übung,Notruf abgeben,Unfall Beschreibung,Brand melden Usw.alles wo man ruhig und sachlich bleiben muss.


SecondAttempt
beantwortet von SecondAttempt am 7. Juli 2009 09:50
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Ich empfehle dir das Telefon-Seminar "Bei Anruf Erfolg" von Umberto Saxer. (4 Audio-Kassetten) Daraus interessante Inhalte für ein Telefontrainigsseminar abzuleiten, dürfte nicht schwer fallen.

Kommentar von 62b3ded1d442e46e0bf495828a83e98fsmallipviwi am 7. Juli 2009 10:35

dito! Ob Inbound oder Outbound...


anonym
beantwortet von ramul am 8. Juli 2009 10:02
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beratungs und verkaufsgespräche am telefon? du meinst kaltaquise? ihr seit die, die schon frühmorgens oder nach 20 uhr die leute nervt? dafür gibt es keinen rat und keinerlei unterstützung von mir. noch nicht einmal ein viel glück. bei mir bekommt jeder der mich anruft ein abmahnung. hoffe, dass du mich nicht mit deinen anrufen am anderen ende hast, ansonsten ABMAHNUNG!!

Kommentar von denniswi am 8. Juli 2009 10:07

Ich habs zwar nicht im ersten Text geschrieben... Aber zu JEDEM Beitrag als Kommentar ergänzt!

WIR MACHEN KEINE KALTAQUISE!!! DER KUNDE RUFT BEI UNS AN, NICHT WIR DEN KUNDEN!


Vriesea
beantwortet von Vriesea am 8. Juli 2009 16:49
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also ich arbeite selber in einem cc im inbound und beim reklaseminar haben wir z.b. selber mal jeder erzählt wie, wann und warum wir schon mal was reklamiert haben und dann darüber diskutiert , das fand ich ganz klasse weil man dann den kd nachher besser versteht und sich beim telefonieren besser in den kd hineinversetzen kann. Für verkaufsgespräche find ich es auch gut wenn zwei mitarbeiter so ein gespräch simulieren, einer spielt den kd einer den kdbetreuer und danach wird das gespräch von den anderen bewertet was gut und was schlecht war. Also am besten ist wirklich einige Fälle nachzuspielen, das prägt sich besser ein, die zeit wird nich so lang und jeder ist gefordert aktiv zuzuhören. ich hoffe du kannst damit etwas anfangen...


HerHab16
beantwortet von HerHab16 am 8. Juli 2009 22:55
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Mein Kollege hat eben eine Auszeichnung bekommen für ein Callcenter-Training, dass die Nutzenargumentation auf das Verhaltensprofil des Kunden und damit dessen typischer Kaufmotive ausrichtet: http://www.lifoproducts.de/artikel.php?rub=service&id=23. Damit können wir Euch helfen, zu den Top-Profis im Inbound zu werden.


anonym
beantwortet von emsseminare am 7. September 2009 12:17
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Hallo, als Verkaufstrainerin und Telefontrainerin empfehle ich die Theorie abwechselnd mit praktischen Übungen, d.h. Telefonübungen durchzuführen. Ein TN führt ein Gespräch, alle anderen hören zu und geben anschließend konstruktives Feedback. Gemeinsam wird überlegt, wie man bestimmte Dinge besser ausdrücken kann. Unbedingt darauf achten, dass beim Feedback auch positive Aspekte erwähnt werden, ansonsten kann es leicht demotivierend sein. Feedback in "ich-Aussagen" formulieren. Dann können auch noch Gruppenarbeiten durchgeführt werden, z.B. negative Aussagen positiv umforumulieren. Infos auch auf unserer Homepage http://www.seminartrainer.de, alles zum Thema Telefontraining, Checkliste, Tipps usw.


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