Frage von HowToBasic, 91

Rassismus (direkte und indirekte) Diskriminierung unterscheiden?

Hallo, ich muss morgen einen Test über Rassismus schreiben. Ich kann aber die Unterschiede zwischen direkte und indirekte Rassismus (Diskriminierung) nicht erkennen. Kann mir jemand weiter helfen?

Lg

Antwort
von MonsterHD, 64

Direkt ist immer wenn man jmd. genaues Anspricht.
Indirekt eher für die Allgemeinheit.
Aber das ist meine Idee zu deiner Frage also ohne Gewähr.

Kommentar von HowToBasic ,

Hast du vielleicht ein Beispiel für mich?

Kommentar von MonsterHD ,

Okay ich muss mich verbessern:
Direkte Diskriminierung ist wenn man eine Person oder Gruppe auf Grund ihren Eigenschaften ausgrenzt.
Z.B.: Man beleidigt jmd. wegen seinem Aussehen oder Herkunft.

Indirekte Diskriminierung ist wenn man eine scheinbare Gleichberechtigung hat, wobei aber eine Person oder eine Gruppe schlechtere Möglichkeiten zur Realisierung hat.
Z.B.: Bei einer Bewerbung, wenn nur Personen mit heller Hautfarbe eingestellt werden.

Kommentar von HowToBasic ,

Echt gut erklärt

danke

Antwort
von Shaddow2000, 60

Direkt ist diejenige Person aktiv zu diskriminieren (weniger Geld im Job, Person als minderwertig behandeln etc.) und indirekt wenn es sich um Vorurteile handelt bzw. um eine schlechte Meinung von dieser Gruppe. Aber kein Gewähr;-).

Kommentar von berkersheim ,

schlechte Meinung von dieser Gruppe

Das ist nicht Rassismus. Rassismus diskriminiert direkt wie indirekt aufgrund der Rassenzugehörigkeit. Mehr kann ich hier nicht schreiben, weil ich mit allen Beispielen rausgeschmissen werde, weil die dabei verwendeten Begriffe nicht "politisch korrekt" sind. Schade.

Kommentar von Shaddow2000 ,

Tut mir wirklich leid, es war schlecht vormuliert.

Kommentar von HowToBasic ,

Kein Problem ^^

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