Frage von WhiteRunner, 47

Produkt Management -Wie viel Gehalt kann ich in der Gehaltsverhandlung ansetzen?

Hallo zusammen,

wie oben schon erwähnt bin ich grade am grübeln was ich auf die Frage, wie viel Gehalt mir denn vorstelle, antworten kann.

Kurz zu meinem Werdegang: Ich habe nach der Realschule eine Ausbildung als Groß- und Einzelhandelskauffrau gemacht. Danach wurde ich im Produkt Management als kaufmännischer Mitarbeiter auf 1 Jahr befristet übernommen. (Gehalt ca. 30.000/p.a.) Jetzt habe ich ein Jahr gearbeitet und kann bald die Stelle als Junior-Produkt-Manager in der gleichen Firma antreten. Bundesland: NRW

Kann mir jemand einen Anreiz dafür geben, welches Jahresgehalt ich in der Gehaltsverhandlung ansetzen kann?

(Im Internet findet man nämlich riesen große Gehaltsspannen für Junior-Produktmanager)

Vielen schon mal vorab für Antworten. :)

Antwort
von conelke, 31

Dann würde ich das genauso in der Gehaltsverhandlung nennen. Sag ihnen, dass Du Dich informiert hättest und das die Gehaltsspannen von ..bis... gehen. Du hättest jetzt keine genaue Vorstellung, welcher Gehaltswunsch für Dich persönlich angemessen sei. Gib die Frage zurück und frage, was Sie sich denn vorstellen könnten, was Du ihnen wert bist. Wenn sie unbedingt eine Zahl wissen wollen, dann pokere erst einmal etwas höher und erkläre, dass Du durchaus verhandlungsbereit bist und das erste halbe Jahr für die Summe x arbeitest und danach dann die etwas höhere Summe y bekommst. Das kann man so im Vertrag vereinbaren. Sag ihnen vielleicht noch, dass Du Dich mit einer zu hohen Gehaltsvorstellung nicht gleich zu Anfang ausbooten möchtest, aber ich würde es erst einmal höher ansetzen, runter fahren kann man immer noch.

Kommentar von grubenschmalz ,

Das ist die perfekte Anleitung dafür, wie man es schafft mit Almosen abgespeist zu werden.

Kommentar von conelke ,

Wie würdest Du es denn machen?

Antwort
von grubenschmalz, 29

10% drauf

Kommentar von conelke ,

auf was?

Kommentar von grubenschmalz ,

Bisheriges GEhalt

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