Der Arbeitgeber wird den befristeten Vertrag nicht verlängern. Bei Kündigung gibt es evtl. Ärger, und den will er nicht.

Darf er natürlich nicht, wegen Schwangerschaft kündigen. Aber den Arbeitsvertrag verlängern wird er eher nicht! Alles Gute, K.

Schrei bitte nicht so!!! Ja, in der Probezeit ist das möglich! Da benötigt eine Kündigung keinen Grund... wäre zwar wünschenswert, wenn es begründet würde... aber der AG ist dir gesetzlich keine rechenschaft schuldig = du bist "problemlos" künbar, kannst aber ebenso auch ohne Grund kündigen!

Kündigen nein, den Arbeitsvertrag auslaufen lassen - ja.

LG

Wieselchen

In der Probezeit kannst Du ohne Angabe eines Grundes gekündigt werden.

In der Probezeit kann dir jederzeit gekündigt werden. Scheinbar falsch, sorry

Kündigung ist nicht möglich, aber er muss den AVertrag wird nach seinem Ablauf nicht verlängern.

Gekündigt wird es dir nicht, der Arbeitsvertrag wird aber leider nicht verlängert. Dafür sind ja die rot-grünen zuständig gewesen, die befristeten Arbeitsverträge ist auf derer Mist gewachsen. Trotzdem, Alles Gute, Glückwunsch und guter Verlauf deiner Schwangerschaft.

kündigen darf er nicht wenn sie schwanger sind,aber ich glaube nicht das er den vertrag verlängert.

kündigen darf er nicht ,soger wenn deine arbeit schaded baby du kannst eine bescheinigung von frauenarzt ihnen geben,wenn die haben keine andere arbeit für dich ,du kannst zu hause bleiben und du bekommst dein lohn,unglaublich aber wahr.das ist mutterschutzgesetz,egal porbezeit oder nicht die durfen nicht kündigen.machs gut