kann mich mein Arbeitgeber in der Probezeit ,wenn ich krankgeschrieben bin kündigen?
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probezeit
Frage von
ginani
ginani Antworten (2)
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4Antwort von
superkorrektsuperkorrekt
soviel ich weiss braucht der chef keine angaben zu einer kündigung in der probezeit zu machen....
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2Antwort von
bitmapbitmap
Der kann dich sogar ohne Krankschreibung kündigen. In den ersten 6 Monaten braucht er keinen Grund dafür.
Kommentar von ginani danke,ja das weiß ich und auch wenn ich die Krankheit durch diese Firma bekommen habe und wie ist es bei einem wegeunfall?
Kommentar von bitmapbitmap Du hast in den ersten 6 Monaten keinen Kündigungsschutz. Und Krankschreibung (egal nun, ob arbeitsbedingt oder einfach so) ist auch kein Kündigungsschutz.
Kommentar von ginani danke.was ist wenn er mir mein lohn dann nicht mehr zahlt??muß ich dann zum Arbeitsgericht oder klährt das das Amt? Bin erst seit 1.Juni dort.
Kommentar von bitmapbitmap Da müsstest du dann zum Arbeitsgericht. Die Arbeitsagentur ist nicht dafür zuständig deinen Lohn einzuklagen.
Kommentar von MarianneWMarianneW Wobei ich glaube dieser Tage hier gelernt zu haben, dass in den ersten Wochen KEIN Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht, einfach mal die Suche hier anwerfen..
Kommentar von bitmapbitmap In den ersten 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnisses besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Wir wissen aber nicht, seit wann Birgit krankgeschrieben ist.
Kommentar von superkorrektsuperkorrekt wenn du bei google probezeit krankhei kündigung eingibst bekommst du(leider)eine menge antworten...zb.diese
http://www.jobber.de/studenten/iptc-tmn-20030303-9-dpa_3523422.nitf.htm
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...aber wenn ich doch krankgeschrieben bin??
ja, auch dann