Deisler am 20.02.2008 um 8:35 Uhr
Hallo zusammen,
in einem V-Gespräch wird man ja regelmäßig nach einer Schwäche/neg. Charaktereigenschaft gefragt, die man hat. Was kann man da sagen, was nicht allzu negativ ist?
Man kann ja schlecht sagen "ich bin unflexibel"! lol
"Ungeduldig" ist nicht so schlimm, aber das sagt so ziemlich jeder.
Könnte da ne Hilfestellung gebrauchen.
Jemand ne Idee?
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"Ich bin zu fixiert, habe den Tunnelblick, bis das Ziel erreicht ist, dann wieder den Blick für alles." Das heißt, du bist völlig fokusiert, konzentriert auf das Problem, dann momentan nicht aufnahmefähig. Aber dann wieder offen für alles. Nicht unflexibel - nur zielgerichtet und fokusiert für eine Phase, bis das Ziel erreicht ist. Das ist positiv, aber eine gute Selbsteinschätzung. (Ist bei Männern weit verbreitet).
Alles Gute und viel Glück für einen Traumjob.
Gib kleine Schwächen ruhig zu und stelle sie als "sympatische" Schwächen dar. Sag z.B. so etwas wie: Ich kann schlecht "Nein" sagen. Ich bin manchmal zu gutmütig, nachsichtig, geduldig, sensibel etc. Nach meiner Erfahrung wird so etwas weitestgehend akzeptiert, es wird nicht weiter nachgefragt. Es kommt dabei natürlich immer auch auf die Art des Arbeitsplatzes und den Arbeitgeber an.

Hier geht es um positive Umbenennung! Beispiel- "meine Hartnäckigkeit führt manchmal dazu dass ich Dinge auch kontrovers diskutiere." "Ich erscheine manchmal sehr ruhig, mir ist es wichtig ein Thema voll zu verstehen bevor ich mich dazu äußere"; "Temperament - bei wichtigen Themen bringe ich mich auch emotional sehr stark ein, da bringt meine Kreativität in Hochform" - usw.
DrLove am 20. Februar 2008 09:05 wird dann mit "introvertierter choleriker" übersetzt...

"Nun, Diplomatie ist nicht immer meine Stärke. Ich muss immer offen und ehrlich sein."
Das war immer mein Spruch bei Bewerbungsgesprächen. Ist sogar ehrlich, denn ich rege mich auf, wenn einer im Team querschießt, und dann sage ich immer offen und direkt meine Meinung. Das kommt bei Kollegen nicht immer gut an, aber Chefs stehen auf Ehrlichkeit.

sag einfach, du bist zu sehr davon überzeugt, dass du diesen pille-palle job perfekt meisterst...
Da gibt es keine Regeln. Sei einfach du selbst, denn es fällt sehr leicht auf, wenn man sich bestimmte Sprüche zurechtgelegt hat. Menschen die authentisch sind, wirken vertrauenserweckend. Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dir Gedanken darüber machst was du über den Betrieb wissen willst, darüber, warum du ausgerechnet diesen Job willst, über deine Hobby's usw. Und wie gesagt, sei du selbst. Und wenn dir am Schluss die Frage gestellt wird, ob du noch Fragen hast, dann sage auf keinen Fall: "nö, momentan nicht, ich habe mich ja schon ausreichend über die Fa. im Internet informiert." Viel Glück!
Deisler am 20. Februar 2008 08:48 Thx 4 response

wie wär´ s mit: "aufgaben (zu) genau erfüllen wollen" oder "von kollegen genauso viel verlangen, wie von sich selbst" ?

ok danke für die Antworten. Werde einiges berücksichtigen.

"Ich kann nicht nein sagen." "Ich bin ein Perfektionist."
tommes85 am 20. Februar 2008 09:43 "Ich bin ein Perfektionist." klingt schon ziemlich abgedroschen. Wird auch sehr oft gesagt da das in diversen Ratgebern etc. steht. Meiner Meinung nach keine gute Idee.
also bei meinen bewerbungsgespräch hab ich gesagt das ich "nervös" bin.... und es hat geklappt :)