Oma ist nun tod - kann ich von meiner Firma frei bekommen ( Beerdigung)?
Hallo..
nun ist es leider passiert. Meine Oma ist heute Mittag gestorben. Ich habe es auf der Arbeit erfahren und bin sehr traurig. Ich kam mit ihr sehr gut klar und sie mochte mich. Nun ist es so, dass die Beerdigung am Freitag anfängt, aber genau zu der Zeit wo ich arbeiten bin. Ich habe leider keinen Urlaub mehr für dieses Jahr. Kann man bei Beerdigungen frei bekommen?? Gibt es da Sonderurlaubstage?? Wer weiß das, danke :(
7 Antworten
Mein Beileid. Sonderurlaub gibt es meines Wissens für Enkel nicht mehr. Aber deine Firma wird es irgendwie einrichten, das Du dort hingehen kannst.
Kondoliere. Da die Oma eine Angehörige in direkter Linie ist, gilt in der Schweiz, dass Du für die Beerdigung einen Tag frei bekommst. Ich nehme an, dass es in Deutschland auch solche Rechte gibt. In diversen Gesamtarbeitsverträgen ist das sogar explizit geregelt. Beispiel: http://www.l-gav.ch/index.php?id=131
Habe noch was gefunden:
http://www.bestattungen.de/ratgeber/todesfall/sonderurlaub-im-todesfall.html#anspruch
Sieht also schlecht aus in Deutschland. Aber ich bin mir sicher, dass der Arbeitgeber einen Tag unbezahlten Urlaub in so einem Fall entbehren kann. Rede mit Ihm.
Zunächst mal - Mein Beileid. Sprich mal mit deinem Chef. Wenn der halbwegs ok ist, wird der Verständnis haben. Gleiches gilt für deine Kollegen - da wird sicher einer mit dir tauschen.
Du hast als Enkel Anspruch auf Sonderurlaub für die Beerdigung deiner Oma. Lies hier mehr: http://www.t-online.de/ratgeber/familie/senioren/id_60290462/sonderurlaub-bei-todesfall-das-steht-ihnen-zu.html
Weiter unten steht:
"Nur bei nahen Angehörigen besteht Recht auf Sonderurlaub
Der Todesfall eines nahen Angehörigen ist ein solcher Grund. Als nahe Angehörige zählen Geschwister, Eltern, Kinder, Ehepartner oder Großeltern. Auch bei Pflege-, Adoptiv- oder Enkelkindern greift diese Regelung, nicht aber beim Todesfall eines Onkels oder eines Cousins. Normalerweise ist der Arbeitnehmer in einem solchen Fall etwa zwei Tage freigestellt - einen Tag für den Todestag und einen weiteren für die Beerdigung."
Eigentlich ist es so, dass man sich für ein paar Tage krankschreiben lassen kann, um das erstmal für sich zu verarbeiten. Sprich einfach mal mit deinem Arbeitgeber darüber, er wird das sicherlich verstehen. Mein Beileid.
Wo steht denn da, dass das außer für die Kinder, auch für die Enkel gilt?.