Hallo Kodiaska, ich denke wir haben schon viele Tipps zu Deiner ersten Frage gegeben. Wenn es für Dich unerträglich und peinlich ist dort zu arbeiten, musst Du kündigen. Aber ob das besser ist...?? Suche das Gespräch, mehr können wir nicht raten.

Ein klärendes Gespräch ist bei dieser Situation schon fast zwingend.

Die Ratschläge werden aus Erfahrung nicht besser, wenn man die gleichen fragen öfter stellt.

Ich schließe mich Dominges an. Wenn Du zu Deinem Chef mal ein Freundschaftliches Verhältnis hattest dann geh zu ihm und bitte um ein Gespräch unter 4 Augen. Bei der Gelegenheit würde ich ganz offen darüber sprechen wie es Dir geht. Wenn Du ihn immer noch magst(als Vater und Bekannter Deiner Spielkameraden) spricht m.E. nichts dagegen über die Kinder (positiv)zu sprechen. Aus der Scheidungsangelegenheit würde ich mich allerdings strickt raushalten!

Schau mal wie es Dir nach dem Gespräch geht. Kündigen kannst Du dann immer noch, oder?

Mir scheint, Dein größtes Problem bist Du selbst! Bist Du Dir sicher, dass er in diese Situation genauso viele Probleme hineininterpretiert, wie Du? Vielleicht sieht er das alles ganz unbefangen und rational separiert!

Das klärende Gespräch ist dringend nötig, dann wird es besser. Setzt Euch in ein Café(nur Du und der Chef), wo man in Ruhe sprechen kann und klärt die Situation.

Einigt Euch auf Du oder Sie, dass Scheidungs- und Ehethemen absolut tabu sind und erzähl ihm von seinen Kindern.

Alles Positive sollte man bestärken im Leben und ich finde es positiv, dass er was von seinen Kindern wissen will. Allerdings würde ich klarstellen: Keine Infos über seine Ex und keine Infos an die Ex über ihn.

Nur so geht es und wenn das so nicht für Dich in Ordnung ist, dann musst Du kündigen.

Dann bleibt dir nichts anderes, als dort zu kündigen und die Stelle für jemanden frei zu machen, der sich mit der dort zu erledigenden ARBEIT auseinandersetzt und nicht mit dem Privatleben der Chefs.

LG

Wieselchen

du hast ja schon super tips in der ersten frage bekommen...an deiner stelle hätte ich das mit deinem bekannten vor der job annahme bestrochen...du wustest doch bestimmt schon bei deiner bewerbung das er dort arbeitet...oder ?? ansonsten halte dich an die tips die du bekommen hast...und beruf und privat trennen ganz wichtig...wohne mit einem meiner vorgesetzten in einem haus läuft alles super wenn man es einhält...viel glück

Sprich mit ihm.

Mach ihm ganz klar, daß Du nicht vorhast, mit ihm über seine Ehe- oder Scheidungsprobleme zu sprechen.

Sage ihm aber auch klipp und klar, daß Du im Betrieb nicht über ihn sprechen wirst - und halte Dich daran.

Das nimmt - wie ich schon in meiner Antwort auf Deine erste Frage geschrieben habe - auch ihm so allerlei Unsicherheit! Denn er hat ja genau das gleiche Problem wie Du.

Und wenn er Dich nach seinen Kindern fragen sollte (weil es ihn vielleicht wirklich interessiert), kannst Du getrost über sie sprechen - ohne irgendwelche Anklagen und Vorwürfe, so, wie Du jedem anderen Menschen auch über sie erzählen würdest.