Für gewisse Zwecke mag eine Auflistung mit Firmennamen, Telefonnummern, Datum, Urzeit, Thema, Gesprächspartnern und Ergebnissen ausreichend sein. Wenn du aber schreibst, dass du seit 2004 arbeit suchst, dann solltest du deine Bewerbungsstrategie angesichts der ausbleibenden Erfolge überdenken! Viewlleicht kannst du es am Telefon nicht so gut oder du kommst nicht gut rüber? Melde dich doch zu einem Bewerbengstraining bei der Arbeitsagentur!

Die Nachweispflicht besteht gegenüber dem Insolvenzverwalter, nicht gegenüber dem einzelnen Gläubiger. Letztlich entscheidet das Insolvenzgericht im Streitfall, ob Deine Bemühungen zur Arbeitssuche ausreichend sind. Das entscheidet definitiv nicht ein einzelner Gläubiger...

Ich kann Indy72 nur beipflichten. Für´s erste bleibt dir ja nichts anders übrig als das du deine Bemühungen, die du bisher unternommen hast auch so schilderst. Da, wo du Nachweise bringen kannst, schicke sie in Kopie hin.

Vergessen Sie nicht das der/die Treuhänderin objektiv sein muss, da darf kein Gläubiger bevorzugt werden. Die Rangfolgen müssen strikt befolgt werden, niemand wird, egal wie er sich verhält, bevorzugt. Egal welche Wünsche er hat, letztendlich darf er sich nur an die Treuhänderin wenden. Die schaut sich seine überzogene, wahrscheinlich aggressive Forderung an und wird ihn auf das Deutsche Gesetz hinweisen! Lassen Sie sich nicht verunsichern, es gibt eine Rangliste und auf dieser Rangnummer bleibt er. Wenn Sie arbeitssuchend sind ist das hart für Sie, aber nicht für den Gläubiger. Es ist doch heutzutage sehr schwer eine faire Arbeitsstelle zu kriegen, das kann jeder Mitarbeiter der Arbeitsagenturen doch bestätigen. Vielleicht kriegen Sie von dort einen Nachweis für Ihre Treuhänderin das Sie korrekt zu Terminen kommen und auch alle Angebote nachverfolgen! Dafür werden diese Sachbearbeiter auch bezahlt, auch wenn Sie leider viel zu viele Arbeitslose betreuen.