Frage von Virtualhelfer,

Nach wievielen Abmahnungen wird man entlassen?

Eine und dann Kündigung oder 2 und dann Kündigung?

Antwort von teuto47,
2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Nach der 3. bist du reif zum Abflug.

Kommentar von PeterSchu,

Total falsch

Antwort von suesse1983,
2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

der arbeitgeber ist nicht gezwungen dir eine abmahnung zu erteilen er kann wenn er das möchte ohne eine vorigeabmahnung zu kündigen die meisten machen es allerdings so das sie drei abmahnungen geben und dann kündigen es kommt allerding auch darauf an was du angestellt hast

Antwort von amdros,
2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Du kannst schon nach einer Abmahnung entlassen werden, wenn Du Dir wegen der gleichen Sache nochmal etwas zu schulden kommen läßt, dann gibt es die fristlose Kündigung

Antwort von Klosett,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

In der Regel zwei Abmahnungen und dann kommt die Kündigung. Abmahnungen müssen aber auf Antrag zwei Jahre nach der Ausstellung gelöscht werde.

Antwort von WMBSLG,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Man muss 2 Abmahnungen für dasselbe Fehlverhalten bekommen, damit die Kündigung ausgesprochen werden kann.

Allerdings muss das schon ordentlich begründet und vorallem auch berechtigt sein. Das wissen Anwälte oder Gewerkschafter, die dafür u.a. auch da sind.

Weitere Punkte müssen berücksichtigt werden wie Alter, Betriebszugehörigkeit usw.. Gekündigt werden kann zwar immer, es geht im Endeffekt dann nur noch um die Höhe der ev. Abfindung.

Keiner ist Unkündbar - jeder ist zu ersetzen!

Das Kündigungsschutzgesetz ist löchrig wie Schweizer Käse!

Antwort von toedti2000,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Je nach der Schwere der Verfehlung, kann auch ohne eine Abmahnung die verhaltensbedingte Kündigung erfolgen. Im Regelfall sagt man jedoch, dass zwei Abmahnungen zum gleichen Thema erfolgen sollten und bei der dritten Verfehlung zum gleichen Thema erfolgt dann die verhaltensbedingte Kündigung. Dem Mitarbeiter soll auf jeden Fall sein Fehlverhalten detailliert aufgezeigt werden und ihm sollen auch die Folgen von weiteren Verfehlungen aufgezeigt werden.

Antwort von wernilein,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

nach der Ersten.

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