Nach welchen Schema sucht sich Lidl seine Mitarbeiter aus?
Haben Leute die lange Arbeitslos waren dort überhaupt ne Chance? Worauf wird bei der Auswahl der Mitarbeiter besonders geachtet, bzw. wird da was vorgegeben von der Konzernleitung?
Weiß das jemand?

eingentlich nicht so wie in jeden anderen beruf auch gute bewerbung damit du zum vorstellungesgespräch kommen darfst und dann halt auf den eindruck und dann kommt es auch noch darauf an wer dich gerade einstellt...
Hallo Ich bin mit Lidl wohl durch...überlege schon ob ich in diesen mhmmladen...noch einkaufe...
Habe mich da zwei mal beworben..und eine Absage kam noch in der gleichen Woche.....kein Vorstellungsgespräch, nicht mal eine Info... Bewerbungsunterlagen waren eigentlich gut.... Habe mich sogar nur als Praktikant dort beworben...Zack...Absage...
Irgentwas müssen die in meinen Lebendslauf finden..was die nicht mögen.....zu lange ar.los...oder ich weiß es nicht...
Mir ist der Laden unsympatisch..meine Mutter sagt immer...Lidl das ist ne Sekte....weiß nicht vorher der Spruch kommt...aber egal..
Als Tip: Man muss funktionieren und darf keine Widerworte haben.Die meisten leitenden Angestellte von Lidl sind Eigengewächse von der BA. Die haben dann mit 23 nen Audi, nen gutes Gehalt und 80 MA.Der eine oder andere bekommt das ganz gut hin, das gros allerdings ist damit aufgrund des Alters hoffnungslos überfordert. Eigentlich auch klar. Das Problem ist das Lidl seine Leute auf die Verantwortung nicht vorbereitet und das bekommen die einfachen Mitarbeiter oft ab.
Auf jeden Fall wirste arbeitslos sein müssen. Je länger desdo besser wegen den Zuschüssen.
Wenn du dann noch behaubtest du hast quasie ne Zusage bei Schlecker...dann biste warscheinlich so gut wie eingestellt mit 3,50 Euro die Stunde beim Sub vom Sub aus Frankreich.