Man MUSS eine bestiimte Zeit in den Mutterschutz gehen, soweit ich weiß.

Nein, das ist nicht möglich. Der Mutterschutz vor und nach der Geburt ist gesetzlich geregelt und einem stehen eben nur die 6 Wo. vorher und 8 Wo. nachher zu. Aber du kannst ja im Anschluss an den MuSchu in Elternzeit gehen.

Nein, das ist gesetzlich geregelt, zum wohle des Kindes und der Mutter. Du hast 6 Wochen vor der Entbindung und 8 Wochen nach der Entbindung und dann kannst Du 3 Jahre in den Erziehungsurlaub gehen. Kannst den Erziehungsurlaub aber auch splitten und einen Teil nehmen, wenn Dein Kind in die Schule kommt.

Nein das kannst du leider nicht tun.. die Wochen vor der Geburt musst du glaub ich sogar nehmen

Meines Erachtens ist der Mutterschutz in der Frist verbindlich und man darf sechs Wochen vor der Entbindung nicht mehr arbeiten, auch, wenn man das möchte. "Gleitzeit" im Mutterschutz ist also m.E. nicht möglich. Aber vielleicht ist mein Kenntnisstand da etwas veraltet.

acht wochen nach der geburt gibt es ein beschäftigungsverbot. vor der geburt kannst du freiwillig arbeiten.

Mutterschutz hat seinen Sinn, ein Aufsparen ist nicht drinn. Entweder Du nimmst ihn, oder er verfällt. oder du nimmst später Erziehungsurlaub.

nein, kannst Du nicht, denn es heisst nicht umsonst "Mutterschutz" Es ist ein Schutz für die werdende Mutter kurz vor der Geburt. Und kurz vor der geburt, ist nicht nach der Geburt, denn da stehen Dir 8 Wochen zu

wenn man selbstständig ist, dann hat man z.b. gar keinen mutterschutz bzw. man muss sich diese zeit selbst finazieren, wenn man sie braucht. ich war z.b. auch bis 1 tag vor der geburt noch arbeiten, ging wunderbar bei überwiegend sitzender tätigkeit. als angestellter hast du diese 6 wochen davor und 8 wochen danach. die 6 wochen vorher lassen sich leider nicht übertragen, nur bei einer frühgeburt, werden dir zeiten angerechnet.