Frage von trend4, 106

Muss neuer Arbeitgeber frei geben?

Hallo Eine Frage die mir gerade durch denn Kopf geht ist folgende und zwar mache ich derzeit Jugendarbeit und möchte an einer Veranstaltung teilnehmen die mir die Juleica Card bringt so das ich und die Stadt abgesichert ist und einiges Lerne. Dieser Kurs findet innerhalb einer Woche statt im März oder April und zur Zeit bin ich noch Arbeitsuchend so das es kein Problem ist daran teilzunehmen. Nur wenn ich jetzt einen neuen Job bekommen sollte ist die Frage gebe ich das direkt beim Vorstellungsgespräch an oder nach Einstellung und muss er mir dafür frei geben ist dies als Bildungsurlaub anzusehen oder kann er mir die Teilnahme auch verweigern bzw. mich deswegen dann Kündigen ? Weiß nicht wie ich mich verhalten soll Zusage habe ich auch noch nicht von der Stadt. Freue mich auf eure Antworten Danke

Expertenantwort
von Hexle2, Community-Experte für Arbeitsrecht, 29

Beim Vorstellungsgespräch würde ich noch nichts sagen.

 Wenn es aber zur Jobzusage und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages kommt, solltest Du das dem neuen AG mitteilen. Wenn möglich, lass Dir die Freistellung gleich schriftlich geben.

Wenn dieser Kurs als Bildungszeit gilt, kann man das selbstverständlich beantragen. Das Problem wird aber sein, dass Du dann in der Probezeit bist und auch die Antragsfrist evtl. nicht reicht. Daher bitte vorher darüber sprechen, sonst bist Du Deinen neuen Job schneller los als Du möchtest.

Je nach Bundesland gelten andere Richtlinien. In Baden-Württemberg muss der AN dem AG spätestens acht Wochen vor Beginn der Maßnahme Bescheid geben. Aus dringenden betrieblichen Gründen kann der AG auch ablehnen (wobei diese belegt werden müssen und das ist nicht so einfach).

Antwort
von BarbaraAndree, 50

Bei einem Vorstellungsgespräch würde ich das nicht erwähnen, da könnte der AG falsche Rückschlüsse ziehen. Ich habe einige Jahre im Personalgeschäft gearbeitet und immer wieder geraten, solche ehrenamtlichen Tätigkeit nicht zu sehr zu betonen, sonst könnte es eine Absage geben. Wenn du den Job hast, kannst du den Antrag auf Bildungsurlaub stellen. Wenn es sich um eine anerkannte  Bildungsstätte handelt, wird er dir schon frei geben.

Antwort
von Repwf, 36

Nein, muss er nicht, das ist "Hobby"

ICH würde es VORHER klären, ich finde es ansonsten ziemlich frech nach 14 Tagen Urlaub zu erfragen (da ist man meist noch in der Probezeit...) 

Kommentar von SiViHa72 ,

Das ist kein Hobby, das ist anerkannte, offizielle Jugendarbeit.

http://www.juleica.de/656.0.html

Antwort
von Marakowsky, 38

Wenn der neue AG dir ein Angebot macht, erzählst du davon. Dann versucht ihr euch einig zu werden. Ich bin mal in der Probezeit 14 in den Urlaub gefahren, weil ich schon vor Vertragsabschluss gebucht hatte. War für den AG kein Problem. Er ist aber nicht gezwungen. Wenn die einen wirklich wollen, geht das aber schon recht unkompliziert.

Antwort
von Pauli1965, 42

Der Arbeitgeber muss dir nicht frei geben und du hast auch keinen  Anspruch darauf.

Ich würde erst fragen, wenn ich den Job habe.

Kommentar von SiViHa72 ,
Kommentar von Pauli1965 ,

Danke:-)

Antwort
von webya, 45

Das muss er nicht. Diese Kurse werden aber ja auch am Wochenende angeboten. Wenn du wirklich wieder arbeiten willst, würde ich dieses einem Arbeitgeber direkt nach Arbeitsaufnahme auch nicht zumuten. Selbst wenn es ein Ehrenamt ist, kommt es unter Umständen nicht so gut. 

Kommentar von SiViHa72 ,

http://www.juleica.de/656.0.html

Einfach mal vorher schlau machen.

Kommentar von webya ,

Klar hat er rechtlich einen Anspruch darauf, dass ist mir schon klar. Aber ob es gut ist, dieses auch durchzusetzten??? 

Mir wäre ein neuer Job wichtiger und ich mache halt am Anfang meine Jugendarbeit am Wochenende.

Nicht immer ist es sinnvoll, sein Recht durchzusetzen. Es kommt halt darauf an, wie wichtig ihm die Arbeit wirklich ist. 

Kommentar von PeterSchu ,

webya, du argumentierst nach dem leider verbreiteten Motto: "natürlich hat der Arbeitnehmer Rechte, aber wehe, er will sie in Anspruch nehrmen."

Wozu gibt es Gesetze, wenn man dann erpresst wird, wenn man darauf besteht? Und jemand, der sich ehrenamtlich engagiert, ist einem Betrieb möglicherweise lieber als jemand, der zuhause Spiele zockt oder in die Kneipe geht. Möglicherweise hat auch der Personalchef Kinder, die in einem Verein von engagierten Leuten betreut werden.

Kommentar von webya ,

Das Recht hat der Arbeitnehmer und ich finde Ehrenamt auch wirklich klasse. Nur, ob ich direkt nach Arbeitsaufnahme (noch am Anfang der Probezeit) darauf bestehe würde??? Ich denke mal nicht. Selber mache ich auch Bildungsurlaub oder Betreuung von Sportsgruppen, aber ich bin auch fest in meinem Job. 

Wenn ich arbeitslos bin und gerne wieder Geld verdienen möchte, dann würde ich nicht gleich mit bezahlten Freistellungen kommen. Da würde ich erst mal "kleine Brötchen backen".

Als Arbeitgeber würde ich es mir überlegen, ob ich den wirklich bei mir einstelle.  Wenn ich dann weiß, wie der Arbeitgeber "tickt" und aus der Probezeit raus bin, dann kann ich mit Bildungsurlaub kommen.

Kommentar von Nightstick ,

So ist es - wobei die Juleica-Ausbildung meines Wissens nach noch nicht einmal eine anerkannte Bildungsurlaubsveranstaltung ist.

Antwort
von aribaole, 14

Um evtl. Ärger vorzubeugen, sag es bei Vorstellung.

Antwort
von SiViHa72, 20

Generell: das kommt bei Bildungsurlaub auch aufs Bundesland an, den gibts nicht überall.


Ich würde das auf jeden Fall direkt angeben, ansonsten dürfte sich der AG schon ein bissl vera* fühlen, auch wenn Du was gemeinnütziges machst.


bei uns hats i altem betrieb mal ein Zivi gemacht, das war NRW, Cheffe musste ihn auch hinlassen... war aber trotz korrektem Bescheidsagen (lange vorher) ziemlich verschnupft.

Unser Zivi, ders ich da rechtlich sehr gut auskannte, sagte mir mal: der kann nicht genehmigen, er muss, wenn ich es korrekt beantrage und belege.


ich google mal, ob ich was finde, das interessiert mich jetzt..

PS: ich frag mich ja grade, ob diverse Leute hier eigentlich wissen,was ne Juleica ist? Das hat nichts mit Freizeit und Hobby zu tun :C


Aha, lies mal hier:

http://www.juleica.de/656.0.html


Freistellung ist zu gewähren

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