Frage von IvyHolo, 53

Muss mir der Arbeitgeber 40 Euro Strafe für verspätete Lohnzahlung seperat überweisen?

Guten Abend liebe Community, ich bin gerade dabei eine Geltendmachung zu schreiben. Verspätete Lohnzahlung und eine ist garnicht erst angekommen. Naja jedenfalls stehen mir pauschal die 40 € zu. Insgesamt 80 €.

Meine Frage nun: Müssen diese 80 € mit dem Lohn zusammengezählt und versteuert oder muss mir der Arbeitgeber diese seperat überweisen. Im Gesetzestext finde ich nirgends Angaben, wie ich dieses Geld erhalten muss.

Und wenn mir jetzt dazu noch tatsächlich finanzieller Schaden entstanden ist, z.B. 100 €. Müsste ich dan seperat 180 € bekommen?!

Antwort
von TheFreakz, 40

Willst Du deinen Job verlieren? Ich würde es sein lassen.

Kommentar von IvyHolo ,

OMG! Ist das dein Problem?! Es kann dir völlig egal sein wie und was passiert. Entweder beantwortest du meine Frage oder du gehst.

Kommentar von Familiengerd ,

Was hat diese "Antwort" - wenn man diese Äußerung denn überhaupt als "Antwort" bezeichnen will - denn mit der Frage zu tun?!?!

Antwort
von weelah, 53

Hallo,

du kannst fordern was du willst, nur ob du es bekommst fraglich

Kommentar von IvyHolo ,

was ist das für eine antwort bitte... sorry... aber fakt ist, dass mir die 80 euro zustehen. meine frage ist ob das mit dem lohn verrechnet wird oder seperat überwiesen wird und nicht ob ich das fordern darf. Ich habe schon sämtliche Telefongespräche mit zuständigen Ämtern geführt. Wenn ich das Geld nicht bekomme, dann geht der Weg zum Rechtsanwalt und oder Arbeitsgericht. ;)

Kommentar von Familiengerd ,

was ist das für eine antwort bitte...

Und was für eine Erklärung ist das auf die Nachfrage von weelah?!?!

Du hast eine Forderung gegen Deinen Arbeitgeber wegen einer nicht geleisteten Lohnzahlung; eine andere Lohnzahlung wurde verspätet geleistet, aber sie wurde geleistet?

In Zusammenhang mit Deinen Forderungen kannst Du die Pauschale von 40 € nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch BGB § 288 "Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden" Abs. 5 Satz 1 verlangen.

Deine Forderung in Höhe von 80 € ist für mich aber nicht nachvollziehbar, weil Du diese Pauschale wohl kaum für jeden einzelnen Forderungsposten verlangen kannst!

Kommentar von IvyHolo ,

Das war meinerseits keine Erklärung und weelah hat auch nicht nachgefragt. Seine Antwort oder besser gesagt sein Kommentar war völlig unpassend, da es absolut  nicht meine Frage beantwortet.

Und um auf dich zurück zu kommen. Die 80 € kommen davon:
Zwei mal zu spät gezahlt macht zwei mal 40 €. Für jede verspätete Zahlung werden jedes Mal 40 € fällig.

Kommentar von Familiengerd ,

Seit dem 01.07.2016 gilt folgende Regelung im Schuldrecht nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch BGB § 288
"Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden" Abs. 5 Satz 1:

Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des Schuldners, wenn dieser kein Verbraucher ist, außerdem einen Anspruch auf Zahlung einer Pauschale in Höhe von 40 Euro.

Diese Pauschale kann z.B. ein  Arbeitnehmer geltend machen - neben den Verzugszinsen in Höhe von 5 % über dem Basiszinssatz nach Abs. 1 -, wenn der Arbeitgeber mit der Zahlung des Entgelts in Verzug gerät.

Kommentar von IvyHolo ,

"neben den Verzugszinsen in Höhe von 5 % über dem Basiszinssatz nach Abs. 1" Wie soll ich das mit den 5 % verstehen. Kannst du mir eine Bsp. Rechnung nennen?

Kommentar von Familiengerd ,

Du kannst auf Deine Forderungen Verzugszinsen geltend machen, nicht nur diese Pauschale.

Der Basiszinssatz ist der allgemein geltende Zinssatz der Deutschen Bundesbank, der immer aktuell festgelegt wird (und im Internet recherchiert werden kann).

Die Verzugszinsen, die Du auf Deine Forderungen geltend machen kannst, liegen um 5 % darüber (auf das Jahr bezogen, das muss dann selbstverständlich auf die Dauer die Verspätung der Zahlung heruntergerechnet werden).

Geregelt ist das im Bürgerlichen Gesetzbuch BGB § 288
"Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden" Abs. 1.

Es gibt im Internet "Basiszinssatzrechner", die Dir ausrechnen, wie hoch diese Zinsen für einen bestimmten Zeitraum für eine bestimmte Forderungssumme ausfallen, z.B. http://basiszinssatz.de/zinsrechner/

Kommentar von IvyHolo ,

Danke. Ich werde mir das morgen mal genau anschauen mit den Verzugszinsen. :) Vielen lieben Dank.

Kommentar von Familiengerd ,

Um es gleich zu sagen: Bei den Beträgen, um die es bei einem Monatslohn geht, und den Verzögerungen um einige Wochen handelt es sich um Verzugszinsen in Höhe von wenigen Euro!

Da ist eine Verzugspauschale von 40 € schon der wesentlich höhere Posten!

Kommentar von TheFreakz ,

Wenn Du deinen Job verlieren willst.. nur zu

Kommentar von IvyHolo ,

Das ist nicht dein Problem. :) Ich weiß mein Recht zu verteidigen.

Kommentar von Familiengerd ,

@ TheFreakz:

Das ist allerdings ein "Totschlagargument", alles das widerspruchslos zu schlucken, was ein übelmeinender Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer in den Hals würgt!

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