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muß ich meinen Arbeitsvertrag kündigen, weil er befristet ist?

gefragt von TonicaTonica am 04.12.2007 um 1:53 Uhr

Hallo, ich bin wohl immer noch Harz 4 Empänger. Ich habe seit 3 Tagen eine Vollzeitstelle. Der Vertrag ist befristet. Die Arbeit macht mir Spass und ich möchte bei der Fa. bleiben. Nun werde ich von einer anderen Fa. bedrängt, dort anzufangen, mit der Begründung, das man mir einen unbefristeten Vertrag anbietet. Da es sich in beiden Fällen um Zeitarbeitsfirmen handelt, und es üblich ist, sehr lange Probezeiten zu vereinbaren ( raus fliegt man sowieso, früher oder später) macht für mich ein Wechsel keinen Sinn. Muß ich das tun? L.G. Kraudischen


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Sammys
beantwortet von Sammys am 4. Dezember 2007 02:11
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NEIN. Wer drängt dich denn? Du hast einen Vertrag und den hälst du ein. Ist das die ARGE?

Kommentar von Simple_avatar5smallTonica am 4. Dezember 2007 02:35

Nein, es ist die Zeitarbeitsfa. Zunächst habes Sie versucht, mir deutlich mehr Geld zu bieten, jetzt drohen Sie mir mit Meldung an die Arge. L.G. Kraudischen

Kommentar von 86bb33755628454af74f88f047ec894asmallbitmap am 4. Dezember 2007 04:20

Na und. Lass sie doch drohen. Du hast doch ne Stelle. Hast du die Stelle der ARGE gemeldet?


anonym
beantwortet von oldbag1 am 4. Dezember 2007 07:17
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Es gilt die Faustregel, wonach der 1. Arbeitsmarkt Vorfahrt hat vor dem 2., vor ALG I oder II hat. Dabei ist es unerheblich, ob es Zeitarbeit oder "reguläre" Arbeit ist. Ebenso ist es unerheblich, ob der AV befristet oder unbefristet ist. Hast du mit einer Zeitarbeitsfirma einen Vertrag geschlossen, dann musst du ihn in der Regel auch erfüllen, es sei denn, der Vertrag sieht etwas anderes vor. Eine andere Firma, die dir einen besseren Vertrag bietet, hat somit gar nichts in der Hand, um dir zu drohen oder dich zu nötigen.


anonym
beantwortet von anjanni am 4. Dezember 2007 09:11
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Du wirst doch nicht der Firma gegenüber, bei der Du jetzt bist, vertragsbrüchig werden? Irgendwann, wenn der Vertrag abgelaufen ist, möchtest Du doch dort ein Zeugnis bekommen? Was glaubst Du wohl, was da dann drin steht?

Nein, bleib mal schön dort und mach die Arbeit, die Dir Freude macht. Wenn Dein derzeitiger Vertrag ausgelaufen ist und auch nicht verlängert wird, kannst Du ja die andere Firma fragen, ob sie Dich noch will.


Mismid
beantwortet von Mismid am 4. Dezember 2007 07:52
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wenn sie dich unbedingt haben will, verlange doppelt so viel Geld wie du bisher bekommst, schließe den Vertrag ab mit und halte beim alten Arbeitgeber die Kündigungsfrist ein. Ich denke aber nicht, daß diese Firma dies machen wird, da die wohl nur an der interessiert sind. Auf jeden Fall liegt die Entscheidung immer bei dir, bei welcher Firma du arbeiten willst.


Tonica
beantwortet von Tonica am 5. Dezember 2007 00:27
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Danke Euch allen, ich bin erleichtert, das ich da bleiben kann, wo ich bin, kein Traumjob, aber OK. Meine Chefin sagt ganz klar wie die Lage ist, möchte von mir ein Feet-Back zur Leihfirma haben und achtet die Wünsche ihrer Mitarbeiter. Das habe ich in der Zeitarbeit auch schon anders erlebt. Aber Sie hätten mich zur Zeit alle gerne. Ich habe Zeitarbeitserfahrung, ein Auto und einen Führerschein. Ich kann Deutsch lesen und schreiben, auch sprechen( nebenbei hab ich noch ganz andere Qualifikationen). Aber zu wissen, das mich jetzt niemand zwingen kann, zu einem Schweinetreiber wechseln zu müssen ist schon sehr beruhigend. L.G. Kraudischen


Kommentar von support am 5. Dezember 2007 09:37

Liebe/r kraudischen,

bitte achte in Zukunft darauf Reaktionen zu einer Antwort auch in Form von nachträglichen Ergänzungen Deiner Frage über den Link "Antwort kommentieren" hinzuzufügen. So ist sichergestellt, dass der Zusammenhang im Nachhinein nicht verloren geht, da die Antworten durch die Bewertungen ja ständig in Bewegung sind.

Viele Grüße

Verena vom gutefrage.net-Support


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