Frage von nlnbg 29.12.2010

muss ich mein weihnachtsgeld bei fristloser kündigung durch den arbeitgeber zurückbezahlen

  • Antwort von Dea2010 29.12.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Das ist vom Vertrag abhängig.

    In vielen Arbeitsverträgen respektive Tarifverträgen sind dazu Regelungen getroffen worden.

    Da diese die unterschiedlichsten Fristen aufweisen, kann die Frage nicht abschließend beantwotet werden.

    Lies den Arbeitsvertrag durch. Was steht da an Regelungen zu Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld?

  • Antwort von Schmankerl 29.12.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    fristlos? hast du die firmenkasse geklaut?

  • Antwort von Lamiacea 29.12.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Kommt auf den Arbeitsvertag an. Fristlose Kündigung braucht ja einen krassen Grund.

  • Antwort von Kosmokatze 29.12.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Nein. Was du bekommen hast, das hast du.

  • Antwort von lenzing42 30.12.2010

    Geh zunächst einmal davon aus,dass die Sonderzuwendung zurückgefordert wird.

    Ich habe hier einen Tarifvertrag vorliegen,in dem folgendes steht:

    > Scheidet der Beschäftigte infolge fristloser Entlassung oder vertragswidriger Lösung des Arbeitsverhältnisses aus dem Betrieb aus,so entfällt der Anspruch auf Zahlung der tariflichen Sonderzuwendung.

    Für das laufende Kalenderjahr bereits erhaltene Beträge sind als Gehalts- bzw.Lohnvorschuss zurückzuzahlen.<

  • Antwort von Torenti 29.12.2010

    Wenn du Deine Firma vor dem 31.01.2011 verlässt muß du Weihnachtsgeld zurückzahlen.Du schreibst das du fristlos gekündigt bist , wirst du es sicherlich zurückzahlen müssen, stell Dich mal darauf ein.

  • Antwort von Welfensammler 29.12.2010

    Normalerweise gilt, wer bis März aus dem Unternehmen ausscheidet hat keinen Anspruch auf das Weihnachtsgeld und muss es zurückzahlen.

    Genaueres entnimmst du bitte deinem Arbeits- und Tarifvertrag.

  • Antwort von Dexter99 29.12.2010

    behalt es erstmal aber wenn du es zurückgeben musst wirst du sicherlich benachrichtig werden. Warum wurdest du entlassen? War es "unehrenhafft" dann ist es wahrscheinlicher dass du eszurückgeben musst

  • Antwort von Marcel1113 29.12.2010

    nö das gehört jezt dir

  • Antwort von steini1 29.12.2010

    Ja das kann passieren.

  • Antwort von jospe 29.12.2010

    das könnte durchaus möglich sein

  • Antwort von rama21385 29.12.2010

    Das wird er dir dann schon mitteilen .... Gib es sicherheitshalber mal nicht aus.

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