Frage von Karsten29, 101

Muss ich die Arbeitskleidung selbst bezahlen?

Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mir die Kosten für die Schuhe, die in der Halle Pflicht waren von meinem Gehalt abgezogen. Ist das Rechtens?

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Antwort
von Kitharea, 46

Wenn Kleidung vorgeschrieben ist - also zb. Schutzkleidung - wenn der Arbeitgeber oder das Gesetz darauf bestehen dass du best. Dinge trägst und du quasi nicht "aus" kannst - musst du es nicht selbst zahlen. Schutzkleidung sowieso nicht weil diese best. Normen entsprechen muss und der Arbeitgeber das nachweisen muss. Würde jeder Arbeitnehmer selbst Schutzkleidung kaufen, könnte er dies nicht.

Antwort
von Antitroll1234, 55

...wenn Du die Schuhe am Ende des Arbeitsverhältnisses nicht zurückgegeben hast, dann ja.

Ansonsten trägt der AG die Kosten für Sicherheitsschuhe welche durch die Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften vorgeschrieben sind.

Antwort
von Jessii1606, 79

Nein das ist nicht rechtens. Wenn es sich um Sicherheitskleidung handelt, die du im Betrieb tragen musst, dann muss diese dein Chef auch bezahlen.

Aber: Wenn du kündigst oder gekündigt wirst, hat dein Chef ein Recht darauf, dass du ihm diese Kleidung ( egal ob Schuhe, Helm, Hose oder Handschuhe.. ) zurück gibst.

Antwort
von tryanswer, 63

Läßt sich pauschal nicht beantworten. Im Grundsatz gilt: Der Arbeitnehmer trägt auch die Kosten für seine Arbeitskleidung. Ausnahmen bestimmt ggf. ein Tarifvertrag oder es handelt sich um gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung.

Auch in anderen Fällen kann der Arbeitgeber zur Kostenübernahme verpflichtet sein, das ist aber betriebsabhängig.

Antwort
von sr710815, 20

viele Zeitarbeitsfirmen machen das, wenn die Leiharbeiter recht früh ausscheiden innerhalb der Probezeit. Das gilt für Sicherheitsschuhe S 3 oder auch Latzhosen.

So werden 45 € für die Schuhe, sowie 20 € für Latzhosen abgezogen, das wird erst nach einem halben Jahr erstattet

Manche Leiharbeiter müssen aus ALG II dorthin, die Arbeit ist natürlich knallhart, Manche halten das nicht durch

Kommentar von AalFred2 ,

Dass sie es machen, macht es aber für vorgeschriebene Schutzkleidung nicht legal.

Antwort
von eleteroj3, 19

zuerstmal: du musst in deinen Tarifvertrag bzw in deinen Arbeitsvertrag schauen, dort ist auch die Kostenübernahme für vorgeschriebene Arbeitskleidung vereinbart.

Wenn dort nichts steht, bist du in der schwierigen Position, nachträglich klagen zu müssen - Voraussetzung, die Schuhe waren gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung. Sonst dürfte das Arbeitsgericht die Klage als 'nicht aussichtsreich' abweisen.

In dem Fall kleiner Trost: Handelt es sich um echte Berufskleidung, die du nicht in deiner Freizeittragen kannst, kannst du finanziellen Aufwand zumindest steuerlich (Steuerjahresausgleich) geltend machen.

Antwort
von Maikiboy29, 57

Arbeitskleidung muss man selber zahlen, aber Arbeitsschutzkleidung muss der Chef zahlen.

Antwort
von Throner, 44

Wie ist es denn geregelt lt. Arbeitsvertrag bzw, Tarifvertrag? Was sagt denn der Betriebsrat dazu? Hast Du bereits mit der entsprechenden Gewerkschaft Kontakt aufgenommen?

Antwort
von Novos, 35
Antwort
von Griesuh, 44

Vorgeschriebene Sicherheitskleidung gehet zu Lasten des Arbeitgebers.

Antwort
von teutonix1, 46

Ich denke, wenn alle anderen Kollegen die auch selbst haben zahlen müssen, dann ja.

Kommentar von AntwortMarkus ,

Ich denke, mit wilden Spekulationen kommen wir hier nicht weiter.

Sicherheitskleidung ist vom Arbeitgeber zu bezahlen.

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