Frage von P0is0n, 110

Muss ich dem arbeitsamt den wahren grund für meine Kündigung nennen?

Wurde in der firma beim klauen erwischt. Jedoch verzichtet der arbeitgeber auf eine Anzeige da ich es zugegeben habe. Muss nur den Schaden bezahlen. Leider war es mein letzter Arbeitstag. Konnte aber selber kündigen...Nun bin ich ab dem 01.07. arbeitslos...Muss ich jetzt dem amt den wahren grund sagen warum ich gekündigt habe?Immerhin sind nur ein paar Tage dazwischen und das Amt wundert sich bestimmt warum ich so schnell aus dem Arbeitsvertrag gekommen bin. Danke schonmal für eure antworten

Expertenantwort
von isomatte, Community-Experte für Arbeitsamt, 43

Sicher bist du bei Antragstellung dazu verpflichtet wahrheitsgemäße Angaben zu machen,dein ehemaliger AG - muss auch eine Arbeitsbescheinigung ausfüllen,es kann also sein das er da schon Angaben wegen dem Kündigungsgrund macht und bei Unklarheiten kann auch eine Rücksprache erfolgen !

Denn bei einer Eigenkündigung ohne wichtigem Grund drohen dir 12 Wochen Sperre deiner evtl.zustehenden Leistungen,die werden dann vom Gesamtanspruch abgezogen.

In dieser Zeit könntest du dann nur ALG - 2 beim Jobcenter beantragen,wenn die Anspruchsvoraussetzungen gegeben sind würdest du dann eine sanktionierte Leistung bekommen.

Es würden dir dann von deinem Regelsatz ( z.B. bei einem Single derzeit 404 € ) min. 30 % abgezogen,wenn du unter 25 wärst liegt die Sanktion in der Regel gleich bei 100 %.

Dann würden nur evtl.Wohnkosten ( Miete ) gleich an den Vermieter überwiesen und du könntest Lebensmittelgutscheine beantragen.

Expertenantwort
von isomatte, Community-Experte für Arbeitsamt, 42

Sicher bist du dazu verpflichtet wahrheitsgemäße Angaben bei der Antragstellung zu machen,dein ehemaliger AG - muss dazu noch eine Arbeitsbescheinigung ausfüllen,da kann es schon sein das er selber Angaben zu deiner Kündigung macht oder die Agentur für Arbeit hält Rücksprache mit ihm,wenn es Unklarheiten gibt !

Denn bei einer Eigenkündigung stehen 12 Wochen Sperre im Raum,wenn du keinen wichtigen Grund für deine Eigenkündigung hast,dann kannst du dich schon mal auf 12 Wochen ohne Leistungen einstellen,die werden dir von deinem evtl.Gesamtanspruch abgezogen.

In dieser Sperrzeit kannst du dann ggf.eine sanktionierte ALG - 2 Leistung beim Jobcenter bekommen,musst du dann natürlich separat beantragen,die bekommst du aber auch nur wenn die Anspruchsvoraussetzungen gegeben sind.

Würdest du z.B. unter 25 sein und noch bei deinen Eltern leben,dann würdest du nur gemeinsam mit deinen Eltern einen evtl.Anspruch haben,wenn diese nach dem SGB - ll als bedürftig gelten würden,es kommt dann also darauf an was deine Eltern verdienen und was sie an Vermögen haben.

Die Sanktion würde dann min. 30 % vom Regelsatz ( z.B. für ein Single derzeit 404 € ) betragen,dass dann über 3 Monate,unter 25 würde dir hier gleich eine 100 % Sanktion drohen,würdest du alleine wohnen würde die Miete dann in der Regel an deinen Vermieter überwiesen und du könntest Lebensmittelgutscheine beantragen.

Kommentar von P0is0n ,

Ich hab das Glück das mein Vermieter mein Bruder ist von daher kann ich mit der Miete etwas runtergeht und mein Freund ist Gott sei dank auch noch da...Mein Arbeitgeber meinte nur das sie einen ehrlichkeitsvermerk in mein arbeitszeugnis schreiben und er meinte das ich mir auf Nachfrage einfach etwas anderes überlegen soll was damit gemeint ist...

Kommentar von isomatte ,

Das spielt doch keine Rolle was er zu dir gesagt hat,du hast selber gekündigt und wenn du da keinen wichtigen Grund vorbringen kannst gibt es eine Sperre von 12 Wochen !

Wenn du dir da etwas aus den Ärmeln zauberst,dann kannst du sicher sein das es da eine Rückfrage beim AG - gibt und ich glaube nicht,dass dieser dann deine Lügen noch unterstützen wird.

Antwort
von TorDerSchatten, 74

Konnte aber selber kündigen.

In dem Fall bekommst du eine 3monatige Sperre, da du selbst gekündigt hast. Der Grund ist dem Amt egal

Kommentar von Familiengerd ,

Der Grund ist dem Amt egal

Das ist falsch.

Ob es bei einen Eigenkündigung zu einer Sperre kommt, hat eben ganz entscheidend damit zu tun, warum ein Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis gekündigt hat.

Eine Sperre erfolgt dann nicht "automatisch" voraussetzungslos!

Antwort
von sunnyhyde, 63

ist ja eigentlich schon egal..gesperrt wirst du ja so oder so

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